ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.009-0001
Модернизация и дигитализация на услугите на Националния осигурителен институт
- Code
BG05SFPR002-1.009-0001- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Modernization and digitization of the services of the National Insurance Institute
BG05SFPR002-1.009 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2023-12-20 – 2026-12-20
- Location
- България
1% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 2 800 | 0 | 0 | 0% |
Брой разработени и внедрени платформи/ информационни системиresultBG05SFPR002-1.009 | Брой | 2 | 0 | 0 | 0% |
Заети лица, повишили своите компетенцииresultSR123 | Брой | 2 660 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| Национален осигурителен институт | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| ФОНДАЦИЯ "ЛИБРе" | 2024-01-17 | 11 146 | |
| ФОНДАЦИЯ "ЛИБРе" | 2024-02-14 | 7 925 | |
| проф.д-р | 2024-06-24 | 2 812 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
НОИ е активен посредник между осигурени лица, осигурители, органи на медицинската експертиза и държавата във връзка със задължителното обществено осигуряване. Необходимо е НОИ непрекъснато да надгражда капацитета си и да модернизира услугите, които предоставя, адаптирайки ги към променящите се условия. Високата натовареност на експертите, заети в НОИ, и техните специфични нужди ще бъдат адресирани чрез: въвеждане на модели за управление на стреса и за превенция и профилактика на прегряването в работата; създаване на модели за наставничество на работното място; повишаване на организационната ефективност чрез подобряване на екипната работа и ефективна комуникация и мотивация за мениджъри; и изграждане на умения за управление на времето, вземане на решения и управление на проблеми, умения за работа с „трудни клиенти“, специализирани комуникационни умения и техники за обслужване на граждани/бизнес.
Меките мерки ще се съчетаят с разработване на Платформа за споделяне на знанието за дигитализация на процеса по създаване, съхраняване и споделяне на интелектуалните ресурси в НОИ, осъществяване на вътрешно-организационни комуникация и развиване на компетентности, базирани не само на знания, но и на умения и споделяне на идеи, опит и компетенции, между експерти от всички структури в НОИ.
Разработването и внедряването на Интегрирана информационна система на осигурителния архив на НОИ ще реализира: (а) приемане, регистрация и съхранение на постъпващи ведомости за заплати и трудовоправни документи на прекратени осигурители без правоприемник на хартиен носител, тяхната е-обработка, инвентаризация на дела от физическия архив и унищожаване на дела с изтекъл срок на съхранение; (б) приемане, регистриране и обработка на постъпващи електронни ведомости и документи, и архивиране на е-дела; (в) предоставяне на ЕАУ, ВЕАУ и справки по информация от осигурителния архив; и (г) дигитализиране на пенсионните досиета и на съхраняваните в НОИ документи в рамките на пенсионните производства.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.