ИСУН (Bulgaria) · BG16FFPR001-5.002-0007

Възнаграждения и административна подкрепа за УО на ПТС

Code: BG16FFPR001-5.002-0007
Programme: Програма "Транспортна свързаност" 2021-2027
Call: Бюджетни линии BG16FFPR001-5.002
Status: В изпълнение (от дата на стартиране)
Period: 2023-06-01 – 2027-12-31
Location: България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София

Total value14 949 402 €

Actually paid4 254 620 €

28% of the total value paid

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 03:34 · official record

Indicators: target and achievement

Indicator	Unit	Target	Reported	Verified	Achieved
Брой проведени проверки на мястоoutput`10`	Брой	90	43	43	48%
Командировани служителиoutput`14`	Брой	288	78	78	27%
Сключени договори с експерти, подпомагащи УОoutput`15`	Брой	5	2	2	40%
Брой участия в обучения на служителите в Управляващия органoutput`8`	Брой	230	50	50	22%
Брой служители в Управляващия орган, чиито възнаграждения се финансират по приоритет 5output`9`	Брой	61	61	61	100%

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:14 · official record

Participants

Organisations	Role	Country	Grant
Министерство на транспорта и съобщенията	beneficiary	BG

Contracts with contractors

Contractor	Signed	Description	Amount
Обединение „България еър – посока“ ДЗЗД	2020-06-18		0
Обединение „България еър – посока“ ДЗЗД	2024-11-22		0
Обединение България ЕЪР-Посока-Кети" ДЗЗД	2024-11-22		0

Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.

Description

Дейностите по проекта имат за цел да обезпечат разходите за възнаграждения, допълн. заплащане и осиг. вноски на служителите в УО, в съответствие с регламентите на ЕС и разработените нац.правила. Проектът осигурява средства за брутни заплати и възнаграждения (осн. заплата и допълнително възнаграждение) на 61 служ.в МТС, изпълняващи функции по управление на средствата от ЕФСУ и на до 5 бр. експерти подпомагащи УО за периода 01.06.2023-31.12.2027. Включват се р-ди за задължителни соц. и здравни осигуровки и обезщетения за временна нетрудоспособност за сметка на осигурителя в зависимост от вида на правоотношението и съгласно нормативната уредба, действаща към момента на изплащането им. Предвиждат се дейности, за повишаване на админ. капацитет, с включени всякакви видове и форми на обучение и повишаване на квалификацията на служ.във връзка с изпълнение на служ.им задължение и надграждане на знания и умения; участие на служ.в различни видове организирани мероприятия, във връзка с изпълнение на служ.задължения и разширяване на компетенциите. Включват се дейности, които подпомагат и обезпечават изпълнението на ПТС, в т.ч.проверки на място по смисъла на ПНУИПТС; служ. командировки от всякакъв характер, във връзка с изпълнение на служебни задължения , в т.ч. всякакви видове и форми на обмяна на опит и добри практики с подобни организационни структури и/или служители; участия в срещи, конференции и други форуми в страната и чужбина. Включени са и р-ди за специализирано подпомагане на УО при изпълнение на конкретните му функции. Нормативни документи при изготвяне на ФК:Закон за управление на средствата от европейските фондове при споделено управление (загл. изм.-дв,бр.51/2022, в сила от 01.07.2022);Регламент 1060/2021;ПМС№ 86/01.06.2023(ДВ,бр.49/2023);Наредба № Н-5/29.12.2022(ДВ,бр.2/06.01.2023);Наредба за командировките в страната;Наредба за служ. командировки и специализации в чужбина;ВП за командировки в МТС;Вътрешни правила за работната заплата в МТС № ВП-1/24.01.19г.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 03:34 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.