ИСУН · BG16FFPR001-5.002-0007

Възнаграждения и административна подкрепа за УО на ПТС

Код: BG16FFPR001-5.002-0007
Програма: Програма "Транспортна свързаност" 2021-2027
Процедура: Бюджетни линии BG16FFPR001-5.002
Статус: В изпълнение (от дата на стартиране)
Период: 01.06.2023 – 31.12.2027
Място на изпълнение: България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София

Обща стойност14 949 402 €

Реално изплатено4 254 620 €

28% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 03:34 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Индикатор	Мерна единица	Цел	Отчетено	Верифицирано	Изпълнение
Брой проведени проверки на мястоизпълнение`10`	Брой	90	43	43	48%
Командировани служителиизпълнение`14`	Брой	288	78	78	27%
Сключени договори с експерти, подпомагащи УОизпълнение`15`	Брой	5	2	2	40%
Брой участия в обучения на служителите в Управляващия организпълнение`8`	Брой	230	50	50	22%
Брой служители в Управляващия орган, чиито възнаграждения се финансират по приоритет 5изпълнение`9`	Брой	61	61	61	100%

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:14 · официален запис

Участници

Организации	Роля	Държава	Безвъзмездна помощ
Министерство на транспорта и съобщенията	бенефициент	BG

Договори с изпълнители

Изпълнител	Подписан	Описание	Стойност
Обединение „България еър – посока“ ДЗЗД	18.06.2020		0
Обединение „България еър – посока“ ДЗЗД	22.11.2024		0
Обединение България ЕЪР-Посока-Кети" ДЗЗД	22.11.2024		0

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Дейностите по проекта имат за цел да обезпечат разходите за възнаграждения, допълн. заплащане и осиг. вноски на служителите в УО, в съответствие с регламентите на ЕС и разработените нац.правила. Проектът осигурява средства за брутни заплати и възнаграждения (осн. заплата и допълнително възнаграждение) на 61 служ.в МТС, изпълняващи функции по управление на средствата от ЕФСУ и на до 5 бр. експерти подпомагащи УО за периода 01.06.2023-31.12.2027. Включват се р-ди за задължителни соц. и здравни осигуровки и обезщетения за временна нетрудоспособност за сметка на осигурителя в зависимост от вида на правоотношението и съгласно нормативната уредба, действаща към момента на изплащането им. Предвиждат се дейности, за повишаване на админ. капацитет, с включени всякакви видове и форми на обучение и повишаване на квалификацията на служ.във връзка с изпълнение на служ.им задължение и надграждане на знания и умения; участие на служ.в различни видове организирани мероприятия, във връзка с изпълнение на служ.задължения и разширяване на компетенциите. Включват се дейности, които подпомагат и обезпечават изпълнението на ПТС, в т.ч.проверки на място по смисъла на ПНУИПТС; служ. командировки от всякакъв характер, във връзка с изпълнение на служебни задължения , в т.ч. всякакви видове и форми на обмяна на опит и добри практики с подобни организационни структури и/или служители; участия в срещи, конференции и други форуми в страната и чужбина. Включени са и р-ди за специализирано подпомагане на УО при изпълнение на конкретните му функции. Нормативни документи при изготвяне на ФК:Закон за управление на средствата от европейските фондове при споделено управление (загл. изм.-дв,бр.51/2022, в сила от 01.07.2022);Регламент 1060/2021;ПМС№ 86/01.06.2023(ДВ,бр.49/2023);Наредба № Н-5/29.12.2022(ДВ,бр.2/06.01.2023);Наредба за командировките в страната;Наредба за служ. командировки и специализации в чужбина;ВП за командировки в МТС;Вътрешни правила за работната заплата в МТС № ВП-1/24.01.19г.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 03:34 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.