ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-2.005-0015
Активно приобщаване с обучения в меки умения за ефективна заетост към сектора на мебелното производство
- Code
BG05SFPR002-2.005-0015- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- "ACTIVE INCLUSION AND ACCESS TO EMPLOYMENT OF DISADVANTAGED PEOPLE"
BG05SFPR002-2.005 - Status
- Прекратен (към дата на прекратяване)
- Period
- 2024-09-01 – 2025-05-01
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пазарджик (BG423), Пазарджик, гр.Пазарджик
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-21 03:30 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеoutputSO211 | Брой | 60 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията са започнали да търсят работаresultEECR01 | Брой | 54 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицаresultEECR04 | Брой | 6 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-20 03:43 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ЕРЕНДЖИ ГРУП ООД | beneficiary | BG |
Description
Настоящият проект има за цел обучи в меки умения и да насочи към сектора на производство на мебели 60 безработни/неактивни лица в неравностойно положение от Пазарджик и района. В Пазарджик има 8 мебелни производства с традиции и 18 частни социални услуги, от които 3 са за лица с увреждания в трудоспособна възраст.
Дейностите по проекта предвиждат: селектиране, психологическа подкрепа и мотивация за рестарт, придобиване на "меки" умения за труд с менторство и насочването им към заетост, посредством срещи с работодатели. Намерението ни е продиктувано текучество на персонала в бранша и често търсеното съдействие на колеги от региона за мотивация на персонала, менторство и въвежане в професията.
Крайната цел е организационна промяна към устойчивост, съчетана с придобиване на знания и умения за работа с последващо развитие.
Еренджи Груп ООД има опит в информирането, консултирането и психологическото подпомагане на персонал за придобиване на меки умения - има два реализирани проекта за обучения на персонал и разполага и със собствена вътрешнофирмена система за това, създадена по ОП РЧР. Важно е да се отбележи, че след внедряването на системата, във фирмата няма текучество, а производителността се е увеличила 3 пъти.
По проекта Еренджи Груп ООД кандидатства като социален доставчик на 3 вида услуги: Общностна подкрепа, Обучение за придобиване на умения, Подкрепа за придобиване на трудови умения.
Ще се надгради добра практика и ще мултиплицира ценен опит с подкрепата за 60 участници в неравностойно и уязвимо положение, понасящи или изложени на риск от бедност, социално изключване или дискриминация в нейните различни измерения за достоен живот.
На финал на проектите дейности 10% лицата преминали обучение в меки умения, ще бъдат включени в заетост на тр. договор.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-21 03:30 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.