ИСУН · BG05SFPR002-2.005-0015
Активно приобщаване с обучения в меки умения за ефективна заетост към сектора на мебелното производство
- Код
BG05SFPR002-2.005-0015- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- „АКТИВНО ПРИОБЩАВАНЕ И ДОСТЪП ДО ЗАЕТОСТ НА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ“
BG05SFPR002-2.005 - Статус
- Прекратен (към дата на прекратяване)
- Период
- 01.09.2024 – 01.05.2025
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пазарджик (BG423), Пазарджик, гр.Пазарджик
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 21.10.2026 03:30 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO211 | Брой | 60 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията са започнали да търсят работарезултатEECR01 | Брой | 54 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 6 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 20.10.2026 03:43 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ЕРЕНДЖИ ГРУП ООД | бенефициент | BG |
Описание
Настоящият проект има за цел обучи в меки умения и да насочи към сектора на производство на мебели 60 безработни/неактивни лица в неравностойно положение от Пазарджик и района. В Пазарджик има 8 мебелни производства с традиции и 18 частни социални услуги, от които 3 са за лица с увреждания в трудоспособна възраст.
Дейностите по проекта предвиждат: селектиране, психологическа подкрепа и мотивация за рестарт, придобиване на "меки" умения за труд с менторство и насочването им към заетост, посредством срещи с работодатели. Намерението ни е продиктувано текучество на персонала в бранша и често търсеното съдействие на колеги от региона за мотивация на персонала, менторство и въвежане в професията.
Крайната цел е организационна промяна към устойчивост, съчетана с придобиване на знания и умения за работа с последващо развитие.
Еренджи Груп ООД има опит в информирането, консултирането и психологическото подпомагане на персонал за придобиване на меки умения - има два реализирани проекта за обучения на персонал и разполага и със собствена вътрешнофирмена система за това, създадена по ОП РЧР. Важно е да се отбележи, че след внедряването на системата, във фирмата няма текучество, а производителността се е увеличила 3 пъти.
По проекта Еренджи Груп ООД кандидатства като социален доставчик на 3 вида услуги: Общностна подкрепа, Обучение за придобиване на умения, Подкрепа за придобиване на трудови умения.
Ще се надгради добра практика и ще мултиплицира ценен опит с подкрепата за 60 участници в неравностойно и уязвимо положение, понасящи или изложени на риск от бедност, социално изключване или дискриминация в нейните различни измерения за достоен живот.
На финал на проектите дейности 10% лицата преминали обучение в меки умения, ще бъдат включени в заетост на тр. договор.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 21.10.2026 03:30 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.