ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.019-0132
НОВИ УМЕНИЯ
- Code
BG05SFPR002-1.019-0132- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- NEW SKILLS
BG05SFPR002-1.019 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2025-11-01 – 2026-11-01
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 12 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификацияresultEECR03 | Брой | 12 | 0 | 0 | 0% |
Участници със запазена заетост след успешно приключване на обучение/я по проекта - по-слабо развити региониresultспецифичен | Брой | 12 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ЗЕД БЪЛГАРИЯ ЕООД | beneficiary | BG |
Description
ЗЕД БЪЛГАРИЯ ЕООД е специализирала своята дейност в следните основни направления: Служба по трудова медицина; Разработване и управление на проекти по различни грантови схеми; Внедряване на системи за управление от серията ISO.
Човешките ресурси са най-важният ни актив, дефиниран от необходимостта от специфична експертиза в различни сфери на дейност, инспирирани от големия брой клиенти.
Целевата група, включена в проектното предложение са 12 заети лица в дружеството.
Дейностите по проекта предвиждат:
1. Провеждане на специфични обучения, свързани с работното място, в т.ч. за придобиване на специфични умения, насочени вкл. към кръговата икономика и зеления преход, въвеждането на нисковъглеродни, ресурсно ефективни и безотпадни процеси и технологии и др.
2. Дейност Заетост на обучени по проекта лица след успешно приключване на участието им в обучение/я (Устойчивост по проекта).
Планираните дейности ще допринесат за посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Ще се постигне повишаването на адекватността и уменията на служителите, съобразно нуждите, което ще доведе до увеличаване производителността на труда, създаване на условия за устойчива заетост и осигуряване на по-качествени работни места.
Очакваните резултати са свързани с непрекъснато осъвременяване на знанията и уменията на заетите лица и подпомагане на заетите лица чрез превантивни действия, включващи предоставяне на възможности за придобиване на нови умения с цел адаптиране към съвременните изисквания на работодателите.
Чрез изпълнението на проекта ще се постигне изпълнението на специфичната цел: Насърчаване на ученето през целия живот, по-специално гъвкавите възможности за повишаване на квалификацията на заетите лица, като се вземат предвид уменията, свързани с по-доброто предвиждане на промените и улесняването на преходите в професионалното развитие и насърчаването на професионалната мобилност.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.