ИСУН · BG05SFPR002-1.019-0132
НОВИ УМЕНИЯ
- Код
BG05SFPR002-1.019-0132- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- НОВИ УМЕНИЯ
BG05SFPR002-1.019 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 01.11.2025 – 01.11.2026
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 12 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификациярезултатEECR03 | Брой | 12 | 0 | 0 | 0% |
Участници със запазена заетост след успешно приключване на обучение/я по проекта - по-слабо развити регионирезултатспецифичен | Брой | 12 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ЗЕД БЪЛГАРИЯ ЕООД | бенефициент | BG |
Описание
ЗЕД БЪЛГАРИЯ ЕООД е специализирала своята дейност в следните основни направления: Служба по трудова медицина; Разработване и управление на проекти по различни грантови схеми; Внедряване на системи за управление от серията ISO.
Човешките ресурси са най-важният ни актив, дефиниран от необходимостта от специфична експертиза в различни сфери на дейност, инспирирани от големия брой клиенти.
Целевата група, включена в проектното предложение са 12 заети лица в дружеството.
Дейностите по проекта предвиждат:
1. Провеждане на специфични обучения, свързани с работното място, в т.ч. за придобиване на специфични умения, насочени вкл. към кръговата икономика и зеления преход, въвеждането на нисковъглеродни, ресурсно ефективни и безотпадни процеси и технологии и др.
2. Дейност Заетост на обучени по проекта лица след успешно приключване на участието им в обучение/я (Устойчивост по проекта).
Планираните дейности ще допринесат за посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Ще се постигне повишаването на адекватността и уменията на служителите, съобразно нуждите, което ще доведе до увеличаване производителността на труда, създаване на условия за устойчива заетост и осигуряване на по-качествени работни места.
Очакваните резултати са свързани с непрекъснато осъвременяване на знанията и уменията на заетите лица и подпомагане на заетите лица чрез превантивни действия, включващи предоставяне на възможности за придобиване на нови умения с цел адаптиране към съвременните изисквания на работодателите.
Чрез изпълнението на проекта ще се постигне изпълнението на специфичната цел: Насърчаване на ученето през целия живот, по-специално гъвкавите възможности за повишаване на квалификацията на заетите лица, като се вземат предвид уменията, свързани с по-доброто предвиждане на промените и улесняването на преходите в професионалното развитие и насърчаването на професионалната мобилност.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.