ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.019-0004
Специфични зелени и дигитални умения за успешна кариера
- Code
BG05SFPR002-1.019-0004- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- NEW SKILLS
BG05SFPR002-1.019 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2025-10-06 – 2027-04-06
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 34 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификацияresultEECR03 | Брой | 34 | 0 | 0 | 0% |
Участници със запазена заетост след успешно приключване на обучение/я по проекта - регион в преходresultспецифичен | Брой | 31 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| Ол ченълс комюникейшън | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| ЛЕВЕЛ УАН ЕООД | 2026-06-30 | 71 000 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Проектът цели повишаване на квалификацията и адаптацията на служителите на дружеството към дигитални технологии и устойчиви бизнес практики. Предвидено е да бъдат обучени всичките тридесет и четири служители при спазване на Измерение 7 – Равенство между половете. Рекламният сектор, в който се развива кандидата е засегнат от двойния преход – дигитален и нисковъглероден, което изисква нови умения за оптимизация на процесите и внедряване на ESG практики. Предвидените обучения са в изпълнение на вторични тематични области по ЕСФ+, а именно:
✔ Зелени умения и работни места, зелена икономика.
✔ Развитие на цифрови умения и работни места.
✔ Преодоляване на предизвикателствата от рамката на Европейския семестър.
В съответствие с Приоритет 1 и Специфична цел 5 проектът осигурява гъвкави възможности за квалификация и преквалификация на 100% от служителите, с фокус върху зелени и цифрови умения.
Предвидено е семесно обучение на тема: Нови зелени и дигитални умения за успешна кариера (с хорариум 180 часа), който ще подобри уменията на служителите в следните направления:
✔ Развие дигитални компетенции – AI, автоматизация, управление на процеси.
✔ Изграждане на зелени лидери в рекламата – ESG стратегии, кръгова икономика.
✔ Намаляване на въглеродния отпечатък чрез дигитализация.
Резултати:
✔ 100% (34) от служителите ще придобият нови дигитални умения, познания по устойчиви бизнес модели иприложение на ESG стратегии
✔ Използването на физически ресурси в рекламата ще намалее с 50%. и 70% от от маркетинговите процеси ще бъдат автоматизирани чрез AI.
✔ Превенция на загуба на заетост чрез обучения (вкл. запазване на 90% + от обучените за 6+ месеца. (устойчива заетост)
✔ Намаляване на въглеродния отпечатък за устойчиви работни места.
✔ Гъвкави възможности за квалификация според нуждите на пазара.
Проектните дейности ще надградят постигнатите резултати по други изпълнени проекти, финансирани със средства от националния бюджет, Европейския съюз и др.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.