ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.015-0001
Проект „Адресиране на предизвикателствата на пазара на труда”
- Code
BG05SFPR002-1.015-0001- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- ADDRESSING LABOR MARKET CHALLENGES
BG05SFPR002-1.015 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-04-12 – 2027-10-12
- Location
- България
58% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 330 | 0 | 0 | 0% |
Заети лица, повишили своите компетенцииresultSR123 | Брой | 270 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| Министерство на труда и социалната политика чрез Дирекция "Политика на пазара на труда" | beneficiary | BG | |
| Национален статистически институт | partner | BG | |
| Сдружение "Конфедерация на независимите синдикати в България" | partner | BG | |
| Конфедерация на труда „Подкрепа“ | partner | BG | |
| Агенция по заетостта | partner | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| Антоанета | 2024-07-18 | 4 602 | |
| Десислава | 2024-07-22 | 4 602 | |
| Димитър | 2024-07-22 | 4 602 | |
| Елена | 2024-07-22 | 4 602 | |
| Мария | 2024-07-22 | 4 602 | |
| Валери | 2024-07-01 | 4 218 | |
| Ваня | 2024-07-01 | 4 218 | |
| Антоанета | 2024-07-18 | 1 534 | |
| Боряна | 2024-04-15 | 1 481 | |
| Руска | 2024-04-15 | 1 075 | |
| Евгени | 2024-04-15 | 961 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Изпълнението на проекта е свързано с разработване на актуализирани и усъвършенствани прогнози за развитието на пазара на труда (Прогнози) и изготвянето на оценки на нетния ефект на провежданата активна политика на пазара на труда, финансирана със средства от държавния бюджет.
Във връзка със зеления и цифровия преход, проектът включва и провеждане на проучване за идентифициране и картографиране на наличните умения и нагласите за развитие на заетите лица в ТЕЦ и въглищните мини, засегнати от нисковъглеродния преход в областите Стара Загора, Кюстендил и Перник. Събраната информация ще послужи на работодателите в трите области, търсещи работна сила, на бъдещи инвеститори за реализиране на бизнес инвестиции, както и за разработване, планиране и предоставяне на подходящи мерки за кариерна подкрепа и повишаване на квалификацията/преквалификация и развитие на уменията на работната сила, засегната от нисковъглеродния преход в трите области.
В рамките на проекта се планира усъвършенстване на методологията за прогнозиране и актуализиране на дългосрочните прогнози за развитието на пазара на труда. Целта е да се определи търсенето на работна сила в дългосрочен план и очакваните промени на пазара на труда в резултат от цифровия и екологичен преход. За определяне на нововъзникващите, изчезващите професии, работни места и търсенето на нови умения, свързани с двойния преход, ще се проведе национално представително проучване сред работодателите. Ще бъде разширен обхватът на последващата оценка на активната политика на пазара на труда, чрез включване на оценка на предоставяните от Агенцията по заетостта услуги и изготвяне на анализ относно полезността на обученията от гл. т. на приноса им за увеличаване на възможностите за заетост на търсещите работа лица и за намаляване на количествените и качествените дисбаланси на пазара на труда.
Проектът ще допринесе до повишаване на капацитета и експертизата на служители работещи в сферата на пазара на труда.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.