ИСУН · BG05SFPR002-1.015-0001

Проект „Адресиране на предизвикателствата на пазара на труда”

Код

BG05SFPR002-1.015-0001

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

АДРЕСИРАНЕ НА ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВАТА НА ПАЗАРА НА ТРУДА BG05SFPR002-1.015

Статус

В изпълнение (от дата на стартиране)

Период

12.04.2024 – 12.10.2027

Място на изпълнение

България

58% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Изпълнението на проекта е свързано с разработване на актуализирани и усъвършенствани прогнози за развитието на пазара на труда (Прогнози) и изготвянето на оценки на нетния ефект на провежданата активна политика на пазара на труда, финансирана със средства от държавния бюджет.

Във връзка със зеления и цифровия преход, проектът включва и провеждане на проучване за идентифициране и картографиране на наличните умения и нагласите за развитие на заетите лица в ТЕЦ и въглищните мини, засегнати от нисковъглеродния преход в областите Стара Загора, Кюстендил и Перник. Събраната информация ще послужи на работодателите в трите области, търсещи работна сила, на бъдещи инвеститори за реализиране на бизнес инвестиции, както и за разработване, планиране и предоставяне на подходящи мерки за кариерна подкрепа и повишаване на квалификацията/преквалификация и развитие на уменията на работната сила, засегната от нисковъглеродния преход в трите области.

В рамките на проекта се планира усъвършенстване на методологията за прогнозиране и актуализиране на дългосрочните прогнози за развитието на пазара на труда. Целта е да се определи търсенето на работна сила в дългосрочен план и очакваните промени на пазара на труда в резултат от цифровия и екологичен преход. За определяне на нововъзникващите, изчезващите професии, работни места и търсенето на нови умения, свързани с двойния преход, ще се проведе национално представително проучване сред работодателите. Ще бъде разширен обхватът на последващата оценка на активната политика на пазара на труда, чрез включване на оценка на предоставяните от Агенцията по заетостта услуги и изготвяне на анализ относно полезността на обученията от гл. т. на приноса им за увеличаване на възможностите за заетост на търсещите работа лица и за намаляване на количествените и качествените дисбаланси на пазара на труда.

Проектът ще допринесе до повишаване на капацитета и експертизата на служители работещи в сферата на пазара на труда.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.