ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.013-0043
Подкрепа за социално предприятие Стил-76 ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.013-0043- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- PROMOTING THE SOCIAL ECONOMY AT THE LOCAL AND REGIONAL LEVEL
BG05SFPR002-1.013 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2026-07-01 – 2027-09-01
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), Благоевград (BG413), Хаджидимово, гр.Хаджидимово
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеoutputSO111 | Брой | 6 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицаresultEECR04 | Брой | 3 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| Стил-76 ЕООД | beneficiary | BG |
Description
Проектът на Стил-76 ЕООД цели укрепване и разширяване на социалната дейност на предприятието чрез създаване на устойчиви работни места за лица в неравностойно положение и предоставяне на комплексна подкрепа за тяхната социална и трудова интеграция. Предприятието е вписано в Регистъра на социалните предприятия и има дългогодишен опит в работа с уязвими групи, включително лица над 55 год., трайно безработни и лица с трайни увреждания.
Проектното предложение включва наемане на трима представители на целевата група – 3 безработни лица над 55 години, регистрирани в ДБТ, на длъжности, необходими за функционирането на предприятието по допълнителния код на икономическа дейност 64.99. За новоназначените лица ще бъде предоставена субсидирана заетост за срок до 12 месеца, чрез която ще се осигури тяхното професионално включване и дългосрочно задържане в пазара на труда.
В рамките на проекта ще бъде осигурена текуща подкрепа на шест лица в неравностойно положение – тримата новоназначени и трима настоящи служители на предприятието (две лица над 55 години и едно лице с ТЕЛК). Подкрепата включва менторство, социално-психологическа подкрепа и насочени действия за адаптация към работната среда, с цел преодоляване на бариери и повишаване на трудовата активност.
Проектът предвижда и дейности за насърчаване на сътрудничеството между социални предприятия чрез участие в семинари и работни срещи. Това ще подпомогне популяризирането на социалната икономика, обмяната на опит и изграждането на устойчиви партньорства.
За подобряване на производствените процеси и условията на труд е планирано закупуване на оборудване, свързано с дейността на социалното предприятие, както и ремонтни дейности в помещенията, използвани за социалната дейност. Чрез инвестиции в материалната база ще се осигури безопасна и ефективна работна среда за служителите.
Проектът допринася пряко за целта на процедурата чрез разширяване на заетостта, социално включване и устойчиво развитие на социалното предприятие.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.