ИСУН · BG05SFPR002-1.013-0043
Подкрепа за социално предприятие Стил-76 ЕООД
- Код
BG05SFPR002-1.013-0043- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- НАСЪРЧАВАНЕ НА СОЦИАЛНАТА ИКОНОМИКА НА МЕСТНО И РЕГИОНАЛНО НИВО
BG05SFPR002-1.013 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 01.07.2026 – 01.09.2027
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), Благоевград (BG413), Хаджидимово, гр.Хаджидимово
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 6 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 3 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| Стил-76 ЕООД | бенефициент | BG |
Описание
Проектът на Стил-76 ЕООД цели укрепване и разширяване на социалната дейност на предприятието чрез създаване на устойчиви работни места за лица в неравностойно положение и предоставяне на комплексна подкрепа за тяхната социална и трудова интеграция. Предприятието е вписано в Регистъра на социалните предприятия и има дългогодишен опит в работа с уязвими групи, включително лица над 55 год., трайно безработни и лица с трайни увреждания.
Проектното предложение включва наемане на трима представители на целевата група – 3 безработни лица над 55 години, регистрирани в ДБТ, на длъжности, необходими за функционирането на предприятието по допълнителния код на икономическа дейност 64.99. За новоназначените лица ще бъде предоставена субсидирана заетост за срок до 12 месеца, чрез която ще се осигури тяхното професионално включване и дългосрочно задържане в пазара на труда.
В рамките на проекта ще бъде осигурена текуща подкрепа на шест лица в неравностойно положение – тримата новоназначени и трима настоящи служители на предприятието (две лица над 55 години и едно лице с ТЕЛК). Подкрепата включва менторство, социално-психологическа подкрепа и насочени действия за адаптация към работната среда, с цел преодоляване на бариери и повишаване на трудовата активност.
Проектът предвижда и дейности за насърчаване на сътрудничеството между социални предприятия чрез участие в семинари и работни срещи. Това ще подпомогне популяризирането на социалната икономика, обмяната на опит и изграждането на устойчиви партньорства.
За подобряване на производствените процеси и условията на труд е планирано закупуване на оборудване, свързано с дейността на социалното предприятие, както и ремонтни дейности в помещенията, използвани за социалната дейност. Чрез инвестиции в материалната база ще се осигури безопасна и ефективна работна среда за служителите.
Проектът допринася пряко за целта на процедурата чрез разширяване на заетостта, социално включване и устойчиво развитие на социалното предприятие.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.