ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.012-0084
Създаване на устойчиви работни места в "ССП Счетоводна къща Митева" ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.012-0084- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- SUSTAINABLE EMPLOYMENT FOR DISADVANTAGED PEOPLE
BG05SFPR002-1.012 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-09-13 – 2026-11-13
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Велико Търново (BG321)
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Baseline | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеoutputSO111 | Брой | 0 | 5 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицаresultEECR04 | Брой | 5 | 4 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-20 03:43 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ССП СЧЕТОВОДНА КЪЩА - МИТЕВА ЕООД | beneficiary | BG |
Description
Проектното предложение на "ССП Счетоводна къща Митева" ЕООД е насочено към устойчиво интегриране на хора в неравностойно положение на пазара на труда чрез създаване на пет нови работни места в сектора на счетоводните услуги. Според изискванията на процедура BG05SFPR002-1.012 "Устойчива заетост за хора в неравностойно положение", целта е да се подобри достъпът до трудова заетост и да се активизират мерки за всички лица търсещи работа, като се обърне специално внимание на лицата в неравностойно положение и на лицата с трайни увреждания.
Проектът предвижда наемането на петима служители на три длъжности: един технически секретар в офиса на дружеството в град Елена, трима оперативни счетоводители, като двама от тях ще работят в офиса във Велико Търново, а един в град Елена, както и един куриер за обслужване на всички офиси на дружеството. Специално внимание е обърнато на позицията за технически секретар, която ще бъде заета от лице с трайни увреждания, демонстрирайки ангажимента на дружеството към социалната интеграция и подкрепа на уязвими групи.
Дейностите в рамките на проекта включват подбор и наемане на персонал, адаптация на работното място за нуждите на лицето с трайни увреждания, обучение и развитие на професионалните умения на новонаетите служители чрез менторска програма за подкрепа на тяхната адаптация и професионално развитие. Проектът също така обръща внимание на принципите на равенство и недискриминация, насърчавайки пълноценното и ефективно участие на всички лица в трудовия процес.
С този проект "ССП Счетоводна къща Митева" ЕООД демонстрира своя ангажимент към социалната отговорност и принос към обществото, като същевременно спомага за изпълнението на Специфичните препоръки за България за засилване на активните политики по отношение на пазара на труда.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.