ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.005-0005
Съвместни дейности на социални партньори
за въвеждане на инструменти за ранно предупреждение и на механизми за оптимизация на работата на МСП, свързани с предизвикателствата на двойния преход
- Code
BG05SFPR002-1.005-0005- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- SOCIAL PARTNERSHIP
BG05SFPR002-1.005 - Status
- В изпълнение (временно спрян)
- Period
- 2024-02-05 – 2027-12-31
- Location
- България
23% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 1 000 | 62 | 62 | 6% |
Изготвени предложения /препоръки по отношение на КТД в резултат от развития/подобрения социален диалог (Адаптиране на работниците и предприятията към промените)result1.005-1 | Брой | 9 | 1 | 1 | 11% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификацияresultEECR03 | Брой | 400 | 0 | 0 | 0% |
Брой разработени нови обучителни програми във връзка с новите форми на труд, кръгова икономика и/или зелен преходresultSR152 | Брой | 35 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| СДРУЖЕНИЕ "СЪЮЗ ЗА СТОПАНСКА ИНИЦИАТИВА" | beneficiary | BG | |
| Министерство на труда и социалната политика чрез Дирекция "Политика на пазара на труда" | partner | BG | |
| Сдружение "Конфедерация на независимите синдикати в България" | partner | BG | |
| Конфедерация на труда „Подкрепа“ | partner | BG |
Description
Проектното предложение обхваща комплекс от инициативи, насочени към насърчаване на социалния диалог и колективното договаряне. Ще бъде разработен, апробиран и приложен механизъм за ранно предупреждение (МРП) в България на национално и регионално равнище, с основен акцент върху дигиталната трансформация, киберсигурността и екологичната устойчивост на МСП (в т.ч. микропредприятията и занаятите), като ще бъдат адресирани и предизвикателствата, свързани със създаването и поддържането на информационни системи (електронни регистри) на КТД в страната.
Целевите групи на проекта включват заети лица, в т.ч. самонаети, и работодатели в МСП, с основен акцент върху микропредприятията и занаятите.
Предвидени са следните дейности:
- Подготовка на набор от предложения и/или препоръки за усъвършенстване на нормативната рамка, вкл. по отношение на регистъра на КТД, съгл. чл. 53 от Кодекса на труда, гарантиращи организацията, информационното осигуряване, наблюдението и контрола на процеса на КТД.
- Разработване на система за оценка на основните условия за процесите на дигиталната трансформация и зеления преход в МСП, с основен акцент върху микропредприятията и занаятите, идентифициране на конкретните рискове от киберинциденти и неспазване на законодателството в сферата на опазването на околната среда в периодите на двойния преход, свързани с изпадане в несъстоятелност, като елементи от защитните инструменти за прилагането на МРП. Разработване и адаптиране на пилотен механизъм, приложим за българските условия.
- Изготвяне на национална програма (вкл. пакет от регионални програми) за пилотно и, впоследствие, широкомащабно прилагане на МРП и на предложения за стратегия, мерки и процедури за прилагането му в България.
- Провеждане на конференции, семинари, работни групи и обучения (конструктивни и подкрепени с информация преговори между социалните партньори) в направления, свързани с новите форми на труд, двойния преход и МРП.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.