ИСУН · BG05SFPR002-1.005-0005
Съвместни дейности на социални партньори
за въвеждане на инструменти за ранно предупреждение и на механизми за оптимизация на работата на МСП, свързани с предизвикателствата на двойния преход
- Код
BG05SFPR002-1.005-0005- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- СОЦИАЛНО ПАРТНЬОРСТВО
BG05SFPR002-1.005 - Статус
- В изпълнение (временно спрян)
- Период
- 05.02.2024 – 31.12.2027
- Място на изпълнение
- България
23% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 1 000 | 62 | 62 | 6% |
Изготвени предложения /препоръки по отношение на КТД в резултат от развития/подобрения социален диалог (Адаптиране на работниците и предприятията към промените)резултат1.005-1 | Брой | 9 | 1 | 1 | 11% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификациярезултатEECR03 | Брой | 400 | 0 | 0 | 0% |
Брой разработени нови обучителни програми във връзка с новите форми на труд, кръгова икономика и/или зелен преходрезултатSR152 | Брой | 35 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| СДРУЖЕНИЕ "СЪЮЗ ЗА СТОПАНСКА ИНИЦИАТИВА" | бенефициент | BG | |
| Главна дирекция "Европейски фондове, международни програми и проекти", Министерство на труда и социалната политика. | партньор | BG | |
| СДРУЖЕНИЕ "КОНФЕДЕРАЦИЯ НА НЕЗАВИСИМИТЕ СИНДИКАТИ В БЪЛГАРИЯ" | партньор | BG | |
| СДРУЖЕНИЕ "КОНФЕДЕРАЦИЯ НА ТРУДА ПОДКРЕПА" | партньор | BG |
Описание
Проектното предложение обхваща комплекс от инициативи, насочени към насърчаване на социалния диалог и колективното договаряне. Ще бъде разработен, апробиран и приложен механизъм за ранно предупреждение (МРП) в България на национално и регионално равнище, с основен акцент върху дигиталната трансформация, киберсигурността и екологичната устойчивост на МСП (в т.ч. микропредприятията и занаятите), като ще бъдат адресирани и предизвикателствата, свързани със създаването и поддържането на информационни системи (електронни регистри) на КТД в страната.
Целевите групи на проекта включват заети лица, в т.ч. самонаети, и работодатели в МСП, с основен акцент върху микропредприятията и занаятите.
Предвидени са следните дейности:
- Подготовка на набор от предложения и/или препоръки за усъвършенстване на нормативната рамка, вкл. по отношение на регистъра на КТД, съгл. чл. 53 от Кодекса на труда, гарантиращи организацията, информационното осигуряване, наблюдението и контрола на процеса на КТД.
- Разработване на система за оценка на основните условия за процесите на дигиталната трансформация и зеления преход в МСП, с основен акцент върху микропредприятията и занаятите, идентифициране на конкретните рискове от киберинциденти и неспазване на законодателството в сферата на опазването на околната среда в периодите на двойния преход, свързани с изпадане в несъстоятелност, като елементи от защитните инструменти за прилагането на МРП. Разработване и адаптиране на пилотен механизъм, приложим за българските условия.
- Изготвяне на национална програма (вкл. пакет от регионални програми) за пилотно и, впоследствие, широкомащабно прилагане на МРП и на предложения за стратегия, мерки и процедури за прилагането му в България.
- Провеждане на конференции, семинари, работни групи и обучения (конструктивни и подкрепени с информация преговори между социалните партньори) в направления, свързани с новите форми на труд, двойния преход и МРП.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.