ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-2326
Здравословна и безопасна работна среда в НЕВРОКОП ПЕЙПЪР ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-2326- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2025-01-06 – 2026-09-16
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), Благоевград (BG413), Гоце Делчев, гр.Гоце Делчев
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 35 | 40 | 40 | 114% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| НЕВРОКОП ПЕЙПЪР ЕООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| "ПАРТНЬОРЪТ ПЛУГАРОВ" ЕООД | 2025-12-04 | 15 339 | |
| "СИЛИЯ КОНСУЛТ"ЕООД | 2025-06-06 | 3 579 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Настоящето проектно предложение има за цел да подобри условията и безопасността на труд в НЕВРОКОП ПЕЙПЪР ЕООД.
За целта, проектното предложение включва следните дейности:
1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в НЕВРОКОП ПЕЙПЪР ЕООД. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд;
2. Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - психологическа подкрепа;
3. Закупуване на ЛПС и специално работно облекло (СРО);
4. Осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд - защита от прах и осигурена по-добра ергономия при работа;
5. Осигуряване на социални придобивки за работещите, чрез закупуване на помещение (контейнер) за почивка и преобличане на работещите.
Изпълнението на посочените дейности ще доведе до постигане на следните резултати:
- Ще се въведат "зелени" модели за организация на труда, насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда;
- Ще се подобри ергономията при работа на служителите в предприятието;
- Ще се подобрят безопасната и здравословна работна среда, чрез осигуряването на висококачествени ЛПС и СРО;
- Ще се подобрят условията на труд, чрез намаляване на запрашеността в работните помещения;
- Ще се осигурят нови социални придобивки за работещите, чрез закупуване на помещение (контейнер) за почивка и преобличане;
- Ще се повиши производителността и конкурентноспособността на предприятието;
- Ще се остигне по-устойчива заетост и адаптирани работни места.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.