ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-2234
Адаптиране на работната среда в "МБАЛ - Никопол" ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-2234- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2025-03-10 – 2026-09-10
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Плевен (BG314), Никопол, гр.Никопол
71% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 31 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| МНОГОПРОФИЛНА БОЛНИЦА ЗА АКТИВНО ЛЕЧЕНИЕ - НИКОПОЛ ЕООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| ВЕСЕЛИН БАЛЕВ ЕООД | 2025-09-02 | 18 345 | |
| ВЕСЕЛИН БАЛЕВ ЕООД | 2025-09-02 | 10 823 | |
| "ИХВАН" ЕООД | 2025-05-23 | 7 562 | |
| АВРАМОФ 1 ЕООД | 2025-09-15 | 6 577 | |
| Поля | 2025-10-17 | 3 681 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Проектното предложение на "МБАЛ - Никопол" ЕООД е насочено към изпълнение на европейската политика за превръщане на Европа в климатично неутрален континент, съгласно Зеления пакт, свързаните с това промени на бизнес процесите и необходимостта от адаптиране на работните места и фирмена култура.
Целевата група по проекта ще обхване 31 служители, работещи в лечебното заведение.
Адаптирането на работните места в "МБАЛ - Никопол" ЕООД ще бъде постигнато с изпълнение на следните дейности, предвидени в проекта:
1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в МБАЛ Никопол ЕООД. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд;
2. Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло;
3. Осигуряване на колективни предпазни средства;
4. Осигуряване на социални придобивки;
5. Управление на проекта.
Създаването на удобни и екологосъобразни условия на работното място с изпълнението на проекта ще допринасат за опазване здравето на служителите, намаляване въздействието върху околната среда от дейността, формиране и утвърждаване на "зелени" модели на работа, както и устойчива, споделена, комуникирана и отговорна фирмена култура.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.