ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1813

Подобряване на работната среда в предприятието на КМС ЕАД

Code

BG05SFPR002-1.004-1813

Programme

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Call

Adapted work environment BG05SFPR002-1.004

Status

Приключен (към датата на приключване)

Period

2024-12-04 – 2025-11-05

Location

България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Враца (BG313), Козлодуй, гр.Козлодуй

100% of the total value paid

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record

Participants

Contracts with contractors

Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.

Description

КМС ЕАД е фирма, основана през 2021г. и развива своята дейност в ремонтни и монтажни дейности в сферата на енергетиката.Дружеството разполага с производствени бази в няколко града в страната,като обект на настоящото ПИИ са служителите в производствената база в гр.Козлодуй,където към момента работят 131 човека.Ръководството на фирмата е на ясно за важността на човешкия фактор при работния процес и затова се стреми непрекъснато да подобрява условията за труд на своите служители.То е наясно,че така ще повиши тяхната работоспособност и мотивация,което пък от своя страна ще окаже пряко влияние,както върху финансовите резултати на компанията,така и върху възнагражденията на служителите.По настоящия проект кандидатът предвижда да изпълни дейности,които да подобрят работния процес и удовлетвореността на служителите,чрез подобряване на условията на труд,грижа за здравето и осигуряване на благоприятна работна среда.Чрез осъществяване на дейностите се цели осигуряване на нормален работен процес,добри физически параметри,добре приспособена работна среда към нуждите на работниците и адаптирането им към промените в работната среда.Соц. придобивки са от изключителна важност за заетите в предприятието лица,осигуряването на такива от работодателя внася допълнителна добавена стойност за работниците,което от своя страна води до подобряване качеството на работните процеси,както и поддържане на доброто им здравословно състовия в изпълнение на работните им задължения.Допълнително на това чрез внедряването на заложените в настоящото проектно предложение дейности дружеството и неговите служители ще могат да посрещнат новите предизвикателства,свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящи се модели на работа.Всичко това от своя страна ще повиши мотивацията на служителите,ще повиши тяхната производителност и ще реши част от проблемите им свързани с работно място.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.