ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1813

Подобряване на работната среда в предприятието на КМС ЕАД

Код

BG05SFPR002-1.004-1813

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

04.12.2024 – 05.11.2025

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Враца (BG313), Козлодуй, гр.Козлодуй

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

КМС ЕАД е фирма, основана през 2021г. и развива своята дейност в ремонтни и монтажни дейности в сферата на енергетиката.Дружеството разполага с производствени бази в няколко града в страната,като обект на настоящото ПИИ са служителите в производствената база в гр.Козлодуй,където към момента работят 131 човека.Ръководството на фирмата е на ясно за важността на човешкия фактор при работния процес и затова се стреми непрекъснато да подобрява условията за труд на своите служители.То е наясно,че така ще повиши тяхната работоспособност и мотивация,което пък от своя страна ще окаже пряко влияние,както върху финансовите резултати на компанията,така и върху възнагражденията на служителите.По настоящия проект кандидатът предвижда да изпълни дейности,които да подобрят работния процес и удовлетвореността на служителите,чрез подобряване на условията на труд,грижа за здравето и осигуряване на благоприятна работна среда.Чрез осъществяване на дейностите се цели осигуряване на нормален работен процес,добри физически параметри,добре приспособена работна среда към нуждите на работниците и адаптирането им към промените в работната среда.Соц. придобивки са от изключителна важност за заетите в предприятието лица,осигуряването на такива от работодателя внася допълнителна добавена стойност за работниците,което от своя страна води до подобряване качеството на работните процеси,както и поддържане на доброто им здравословно състовия в изпълнение на работните им задължения.Допълнително на това чрез внедряването на заложените в настоящото проектно предложение дейности дружеството и неговите служители ще могат да посрещнат новите предизвикателства,свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящи се модели на работа.Всичко това от своя страна ще повиши мотивацията на служителите,ще повиши тяхната производителност и ще реши част от проблемите им свързани с работно място.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.