ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1606

Здравословна и адаптирана работна среда във Витал ЕООД

Code

BG05SFPR002-1.004-1606

Programme

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Call

Adapted work environment BG05SFPR002-1.004

Status

Прекратен (към дата на прекратяване)

Period

2024-12-01 – 2026-03-01

Location

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), Кюстендил (BG415), Кюстендил, гр.Кюстендил

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-20 03:43 · official record

Participants

Description

Настоящият проект е насочен към и има за основна цел постигане на здравословна и адаптирана към промените работна среда в дружеството посредством изпълнението на комплекс от взаимосвързани и взаимодопълващи се дейности за подобряване нивото на професионална безопасност и здраве на работните места и адаптиране на дружеството към новите предизвикателства в унисон с целта на процедура BG05SFPR002-1.004 „Адаптирана работна среда“.

Проектът е с продължителност 15 месеца и ще се реализира на територията на град Кюстендил.

Настоящото проектно предложение е основано на концепцията за изграждане на адаптирана работна среда, която е здравословна и безопасна, както психологически, така и физически. Това ще бъде постигнато посредством реализирането на следните мерки:

1. Мерки за насърчаване адаптирането на ръководството, работниците и служителите в контекста на новите предизвикателства и промени чрез въвеждането на нови „зелени“ модели на организация на работните процеси;

2. Мерки за психологическа подкрепа за превенция и профилактика на стреса, професионалното прегаряне и ефектите от COVID пандемията върху менталното здраве на работещите;

3. Мерки за подобряване условията на труд на работните места в предприятието чрез закупуване на нови и по-модерни колективни средства за защита, вкл. модернизация/ реконструкция;

4. Мерки за изграждане на хармонична работна среда, осигуряваща нови социални придобивки за работниците и служителите, свързани с по-голямо удобство във времето за хранене, почивка и отдих и насърчаващи физическата им активност.

Реализирането на настоящето проектно предложение ще допринесе за постигане на очакваните резултати по програмата, тъй като чрез предложения набор от дейности ще бъдат постигнати устойчиви условия на труд за всички работници в дружеството, подобрявайки адаптивността и качеството на работната среда, отчитайки рисковете за здравето и повишаване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд в организацията.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.