ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1606

Здравословна и адаптирана работна среда във Витал ЕООД

Код

BG05SFPR002-1.004-1606

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Прекратен (към дата на прекратяване)

Период

01.12.2024 – 01.03.2026

Място на изпълнение

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), Кюстендил (BG415), Кюстендил, гр.Кюстендил

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 20.10.2026 03:43 · официален запис

Участници

Описание

Настоящият проект е насочен към и има за основна цел постигане на здравословна и адаптирана към промените работна среда в дружеството посредством изпълнението на комплекс от взаимосвързани и взаимодопълващи се дейности за подобряване нивото на професионална безопасност и здраве на работните места и адаптиране на дружеството към новите предизвикателства в унисон с целта на процедура BG05SFPR002-1.004 „Адаптирана работна среда“.

Проектът е с продължителност 15 месеца и ще се реализира на територията на град Кюстендил.

Настоящото проектно предложение е основано на концепцията за изграждане на адаптирана работна среда, която е здравословна и безопасна, както психологически, така и физически. Това ще бъде постигнато посредством реализирането на следните мерки:

1. Мерки за насърчаване адаптирането на ръководството, работниците и служителите в контекста на новите предизвикателства и промени чрез въвеждането на нови „зелени“ модели на организация на работните процеси;

2. Мерки за психологическа подкрепа за превенция и профилактика на стреса, професионалното прегаряне и ефектите от COVID пандемията върху менталното здраве на работещите;

3. Мерки за подобряване условията на труд на работните места в предприятието чрез закупуване на нови и по-модерни колективни средства за защита, вкл. модернизация/ реконструкция;

4. Мерки за изграждане на хармонична работна среда, осигуряваща нови социални придобивки за работниците и служителите, свързани с по-голямо удобство във времето за хранене, почивка и отдих и насърчаващи физическата им активност.

Реализирането на настоящето проектно предложение ще допринесе за постигане на очакваните резултати по програмата, тъй като чрез предложения набор от дейности ще бъдат постигнати устойчиви условия на труд за всички работници в дружеството, подобрявайки адаптивността и качеството на работната среда, отчитайки рисковете за здравето и повишаване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд в организацията.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.