ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1590
Адаптирана работна среда в Кроношпан България ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-1590- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2024-12-13 – 2026-05-04
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Велико Търново (BG321), Велико Търново, гр.Велико Търново
79% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 265 | 262 | 262 | 99% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| КРОНОШПАН БЪЛГАРИЯ ЕООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| Балкан Контейнер ООД | 2025-07-17 | 175 000 | |
| Ърнст и Янг България ЕООД | 2025-05-13 | 4 400 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Кроношпан България ЕООД е едно от най-модерните предприятия в страната за производство на плочести материали от дървесина. Дългогодишният опит, модерните научни и технически познания в областта на технологията за обработка на дървесина и полимерната химия, както и предоставеното фирмено ноу-хау, определят компанията като водеща в производството на материали от дървесина за Югоизточна Европа.
Настоящият проект обхваща 244 (188 по график и 56 редовна смяна) служители в производствената и 21 (редовна смяна) в административната дейност на компанията като целева група общо за проекта, като в различните дейности са обхванати различни отдели, но и всички служители като цяло в компанията. Всички 265 служители работят в производствената база в гр. Велико Търново.
Проектът е насочен към подобряване на благосъстоянието на служителите в компанията и условията на труд, както и изграждане на екологосъобразна „зелена“ фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите в Административния отдел на компанията.
Проектът предвижда в рамките на 12 месеца разработването и прилагането на „зелени“ модели на организация на труда чрез избор на изпълнител, съгласно законоустановените изисквания и норми, който да бъде ангажиран с цялостния процес: от преглед на съществуващи практики и процедури, свързани с управление на околната среда и “зелени" модели на работа, към разработване на "зелени" карти с устойчиви практики, приложими в работната среда на организацията и на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация, до въвеждане и прилагане на "зелените" модели в Административния отдел на компанията, където са отчетени най-големи пропуски при прилагането на зелени политики на работа.
По проекта се предвижда и осигуряване на социална придобивка за работещите чрез закупуване на контейнери за почивка и хранене на служителите, тъй като понастоящем обособеното пространство е крайно недостатъчно за целевата група.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.