ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1449
Адаптирана работна среда в ПРОТЕКТОР БГ ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-1449- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2024-12-27 – 2026-02-12
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 49 | 49 | 53 | 100% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ПРОТЕКТОР БГ ЕООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| ТОП ХАУС ООД | 2025-06-25 | 41 875 | |
| ВИКИНГ - Т ООД | 2025-06-06 | 20 591 | |
| БИЗНЕС ЕНД ТЕХНОЛОДЖИ ИНОВЕЙШЪНС ЕООД | 2025-04-27 | 4 084 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Основна цел на проектното предложение е да се адаптира работната среда в Протектор БГ ЕООД като се подобрят условията на труд и почивка, намали се въздействието на рисковите фактори върху физическото и психическото здраве на работещите, въведат се нови "зелени" модели на организация на труда и добри практики за психологическа подкрепа на работещите.
Целева група по проекта са всичките 49 работещи в Протектор БГ ЕООД.
За постигане на тази основна цел ще се реализират следните дейности:
1) Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места.
С тази дейност ще бъдат въведени нови „зелени“ модели свързани с:
- въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности на отделните строителни обекти , които изпълнява компанията и работните места свързани стях;
- изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите.
2) Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - психологическа подкрепа
3) Осигуряване на лични предпазни средства и специализилрано работно облекло съобразно съобразно спецификата на конкретните длъжности.
С тази дейност ще се осигурят лични предпазни средства за намаляване на риска от въздействеито на фактори на работната среда като:
- неблагоприятен микроклимат
- висока запрашеност свързана с работните процеси
- рискове от механични увреждания и др.
43 Осигуряване на социални придобивки за работещите на отда;ечени обекти, вкл. оборудване на места за отдих, хранене и почивка.
С тази дейност ще бъдат доставени, обзаведени и оборудване помещения (контейнери) за хранене, санитарни нужди и почивка за работещите на отдалечени строителни обекти.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.