ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0814
Адаптиране на работната среда в МОБАЛ "Д-р Стефан Черкезов" АД, Велико Търново
- Code
BG05SFPR002-1.004-0814- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2025-01-01 – 2026-09-29
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Велико Търново (BG321), Велико Търново, гр.Велико Търново
79% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 659 | 614 | 614 | 93% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| МНОГОПРОФИЛНА ОБЛАСТНА БОЛНИЦА ЗА АКТИВНО ЛЕЧЕНИЕ "Д-Р СТЕФАН ЧЕРКЕЗОВ" АД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| Фирма "ПРОЕКТОКОНСУЛТ-ТН" ЕООД | 2025-07-18 | 25 474 | |
| БИЗНЕС ЕНД ТЕХНОЛОДЖИ ИНОВЕЙШЪНС ЕООД | 2026-04-17 | 8 487 | |
| Т и С - консулт груп ЕООД | 2026-03-06 | 8 487 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Проектното предложение е по процедура BG05SFPR002-1.004 „Адаптирана работна среда“.
Проектът предвижда:
-Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд, съобразно спецификата на конкретните работни места в МОБАЛ "Д-р Стефан Черкезов" АД, изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси и обучение на лицата от целевата група, насочено към внедряване на „зелени“ модели на организацията на труд, с което да постигне екологосъобразна фирмена култура и екологосъобразно мислене на колектива.
-Подсигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място - премахване на последиците от COVID пандемията върху "менталното здраве“ чрез психологическа подкрепа.
-Обезопасяване на обекта, чрез колективни предпазни средства - изграждане на система за автоматично и ръчно пожаро-известяване на МОБАЛ "Д-р Стефан Черкезов"АД , с което да осигури защита от евентуални пожар и взрив.
На Обучение за зелени умения, ще преминат общо 100 бр. медицински кадри и административни служители, а още 100 бр. медицински работника ще получат психологическа подкрепа за „бърнаут“ на работното място и преодоляване на последиците от COVID пандемията.
Придобиването на „зелени“ умения и въвеждането на "зелени модели", както и адаптирането към промените в работното място, ще отговорят на новите предизвикателства на времето за непрекъснато подобряване на работната среда, устойчивост на работните места, снижаване на рисковете за здравето на работното място, постигане на европейски стандарти за здравословни и безопасни условия на труд.
Проектът ще се изпълнява при стриктно спазване на изискванията за Видимост, Прозрачност и Комуникация за организация и управление, съгласно Регламент(ЕС)2021/1060 на ЕП, като осигури прозрачност на подкрепата от ЕС. Ще информира обществеността за положителния ефект върху живота на хората, основните ценности на ЕС и хоризонталните принципи на политиката на сближаване.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.