ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0814

Адаптиране на работната среда в МОБАЛ "Д-р Стефан Черкезов" АД, Велико Търново

Код

BG05SFPR002-1.004-0814

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

01.01.2025 – 29.09.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Велико Търново (BG321), Велико Търново, гр.Велико Търново

79% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Проектното предложение е по процедура BG05SFPR002-1.004 „Адаптирана работна среда“.

Проектът предвижда:

-Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд, съобразно спецификата на конкретните работни места в МОБАЛ "Д-р Стефан Черкезов" АД, изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси и обучение на лицата от целевата група, насочено към внедряване на „зелени“ модели на организацията на труд, с което да постигне екологосъобразна фирмена култура и екологосъобразно мислене на колектива.

-Подсигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място - премахване на последиците от COVID пандемията върху "менталното здраве“ чрез психологическа подкрепа.

-Обезопасяване на обекта, чрез колективни предпазни средства - изграждане на система за автоматично и ръчно пожаро-известяване на МОБАЛ "Д-р Стефан Черкезов"АД , с което да осигури защита от евентуални пожар и взрив.

На Обучение за зелени умения, ще преминат общо 100 бр. медицински кадри и административни служители, а още 100 бр. медицински работника ще получат психологическа подкрепа за „бърнаут“ на работното място и преодоляване на последиците от COVID пандемията.

Придобиването на „зелени“ умения и въвеждането на "зелени модели", както и адаптирането към промените в работното място, ще отговорят на новите предизвикателства на времето за непрекъснато подобряване на работната среда, устойчивост на работните места, снижаване на рисковете за здравето на работното място, постигане на европейски стандарти за здравословни и безопасни условия на труд.

Проектът ще се изпълнява при стриктно спазване на изискванията за Видимост, Прозрачност и Комуникация за организация и управление, съгласно Регламент(ЕС)2021/1060 на ЕП, като осигури прозрачност на подкрепата от ЕС. Ще информира обществеността за положителния ефект върху живота на хората, основните ценности на ЕС и хоризонталните принципи на политиката на сближаване.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.