ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0661

"Устойчиви решения за постигане на здравословна и сигурна работна среда в А1 България ЕАД"

Code

BG05SFPR002-1.004-0661

Programme

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Call

Adapted work environment BG05SFPR002-1.004

Status

Приключен (към датата на приключване)

Period

2025-01-06 – 2026-07-01

Location

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33)

80% of the total value paid

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record

Participants

Contracts with contractors

Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.

Description

Настоящото проектно предложение е насочено към подобряване на качеството на работните места в А1 България ЕАД, ускоряване на процеса по изграждане на екологосъобразна фирмена култура и създаване на необходимите предпоставки за успешна адаптация на служителите към предстоящите промени във връзка с прехода към климатично неутрална икономика. Изпълнението на проекта ще спомогне за намаляване на рисковете за здравето на работещите и ще им осигури по-здравословна и безопасна работна среда. За да бъдат постигнати тези резултати, кандидатът ще изпълни следните дейности:

1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в "А1 България" ЕАД, изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места и обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд;

2. Закупуване на ново, съвременно специално работно облекло, което осигурява по-високи нива на защита от текущо използваното.

В резултат на изпълнението на дейностите и проектните цели се очаква да се повиши качеството на работната среда, да се намалят рисковете за здравето на работното място и да се подобрят стандартите за здравословни и безопасни условия на труд в дружеството. Наред с това очакваме постигането на по-добра адаптивност на работниците и служителите на компанията в прехода към икономика на редуцирани въглеродни емисии и създаване на по-устойчиви работни места с висока специализация, които са по-добре организирани и екологосъобразни.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.