Openfund

ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0554

Адаптиранa работната среда за персонала на "ТИ ЕНД ДЖИ-МАСТЕР КЛИИН" ООД

Code
BG05SFPR002-1.004-0554
Programme
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Call
Adapted work environment BG05SFPR002-1.004
Status
Приключен (към датата на приключване)
Period
2024-11-28 – 2025-12-23
Location
България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Хасково (BG422), Хасково, гр.Хасково
Total value36 242 €
Actually paid36 242 €

100% of the total value paid

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record

Indicators: target and achievement

IndicatorUnitTargetReportedVerifiedAchieved
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05Брой111111100%

Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record

Participants

OrganisationsRoleCountryGrant
"ТИ ЕНД ДЖИ-МАСТЕР КЛИИН" ООДbeneficiaryBG

Contracts with contractors

ContractorSignedDescriptionAmount
Балкан Контейнер ООД2025-07-3027 098
"КИНЕКС" ЕООД2025-02-243 630
"АЙ ДЖИ КОНСУЛТ" ЕООД2025-01-161 125
"АЙ ДЖИ КОНСУЛТ" ЕООД2025-01-161 125

Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.

Description

ТИ ЕНД ДЖИ-МАСТЕР КЛИИН ООД работи успешно на българския пазар повече от двадесет и една години. Дружеството се занимава с предоставяне, отдаване под наем, поддръжка и обслужване на мобилни полеви химически тоалетни кабини, душове, мобилни огради и вакумни системи за септични ями, като разполага с 10 специализирани тежкотоварни автомобила и квалифициран персонал, осъществяващ и сервизни дейности, както на предлаганите над 500 вида WC кабини, така и на такива - собственост на клиентите на дружеството.

Ръководството на ТИ ЕНД ДЖИ-МАСТЕР КЛИИН ООД полага непрекъсната грижа и внимание към персонала си, подсигурявайки добри и безопасни условия на труд, следвайки изискванията на законодателството, с непрекъснат стремеж към надграждане. Към датата на подаване на проектното предложение общият състав на персонала възлиза на 11 души, 10 назначени на трудов договор и 1 Управител с договор за самоосигуряване.

В съответствие с политиката си по поддържане и постоянно подобряване качеството на труда и работните места и въз основа на изготвена Оценка на риска и утвърдена Програма за минимизиране на риска, с настоящото проектно предложение кандидатстваме за изпълнението на следните дейности:

1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно със спецификата на конкретните работни места

2. Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на раб. място и "ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ чрез психологическа подкрепа на персонала

3. Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло

4. Осигуряване на социални придобивки за работещите - места за отдих, спорт, хранене и почивка, чрез закупуване на оборудван двоен фургон.

С изпълнение на дейностите по проекта ще се постигне по-високо качество на работните места, подобряване на професионалния и здравния статус на работниците, което ще рефлектира положително върху производителността на труда, като едновременно ще повиши отговорността за опазване на околната среда.

Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.