ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0554

Адаптиранa работната среда за персонала на "ТИ ЕНД ДЖИ-МАСТЕР КЛИИН" ООД

Код

BG05SFPR002-1.004-0554

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

28.11.2024 – 23.12.2025

Място на изпълнение

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Хасково (BG422), Хасково, гр.Хасково

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

ТИ ЕНД ДЖИ-МАСТЕР КЛИИН ООД работи успешно на българския пазар повече от двадесет и една години. Дружеството се занимава с предоставяне, отдаване под наем, поддръжка и обслужване на мобилни полеви химически тоалетни кабини, душове, мобилни огради и вакумни системи за септични ями, като разполага с 10 специализирани тежкотоварни автомобила и квалифициран персонал, осъществяващ и сервизни дейности, както на предлаганите над 500 вида WC кабини, така и на такива - собственост на клиентите на дружеството.

Ръководството на ТИ ЕНД ДЖИ-МАСТЕР КЛИИН ООД полага непрекъсната грижа и внимание към персонала си, подсигурявайки добри и безопасни условия на труд, следвайки изискванията на законодателството, с непрекъснат стремеж към надграждане. Към датата на подаване на проектното предложение общият състав на персонала възлиза на 11 души, 10 назначени на трудов договор и 1 Управител с договор за самоосигуряване.

В съответствие с политиката си по поддържане и постоянно подобряване качеството на труда и работните места и въз основа на изготвена Оценка на риска и утвърдена Програма за минимизиране на риска, с настоящото проектно предложение кандидатстваме за изпълнението на следните дейности:

1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно със спецификата на конкретните работни места

2. Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на раб. място и "ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ чрез психологическа подкрепа на персонала

3. Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло

4. Осигуряване на социални придобивки за работещите - места за отдих, спорт, хранене и почивка, чрез закупуване на оборудван двоен фургон.

С изпълнение на дейностите по проекта ще се постигне по-високо качество на работните места, подобряване на професионалния и здравния статус на работниците, което ще рефлектира положително върху производителността на труда, като едновременно ще повиши отговорността за опазване на околната среда.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.