ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0520
Адаптирани работни места за служителите на УМБАЛ-Бургас АД
- Code
BG05SFPR002-1.004-0520- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2025-01-06 – 2026-08-15
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Бургас (BG341), Бургас, гр.Бургас
79% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 839 | 839 | 839 | 100% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| Университетска многопрофилна болница за активно лечение Бургас АД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| ВИКИНГ - Т ООД | 2025-10-17 | 13 384 | |
| Чеърпро Европа ООДЦАИС ЕОП: № 536276 · 13 872 EUR | 2026-02-20 | 13 317 | |
| НИЕ МОЖЕМ ЕООД | 2026-03-24 | 4 192 | |
| ВИКИНГ - Т ООД | 2026-03-24 | 2 214 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
ЦАИС ЕОП: the public procurement in АОП's register with the same buyer (a project participant), contractor (by ЕИК) and signing date as in ИСУН. The amount is as published in ЦАИС ЕОП, with its currency. Purchases below the procurement-law thresholds and those under ЗУСЕФ are not in ЦАИС ЕОП; contracts from 2024–2025 are not yet published as open data.
Description
Настоящият проект има за цел да надгради настоящите мерки за подобряване условията на работа за служителите на УМБАЛ-БУРГАС АД и включва дейности за адаптиране на работната среда със съвременните технологии и иновативни средства за защита.
Основните дейности, предвидени за реализация са:
1.Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд, изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд;
2. Закупуване на специално работно облекло, осигуряващо по-висока степен на защита от неблагоприятното въздействие на работната среда за медицинските специалисти, шофьори на линейки и монтьори на инсталации за медицински газове чрез съвременни технологии и съобразно значимите рискове дефинирани в оценката на риска;
3. Закупуване на колективни средства за защита при работа с видеодисплеи чрез ергономични столове;
4. Осигуряване на социални придобивки за работещите в УМБАЛ-Бургас чрез обособяване на места за почивка в болничните отделения на лечебното заведение;
През периода на изпълнение на проекта ще се изпълнят задължителните дейности за видимост, прозрачност и комуникация.
Индикаторите за постигане на целите на проекта са:
- Разработени и внедрени "зелени" модели за организация на труд и обучени 40 заети лица
- Предоставени за ползване по-добри от настоящите специални работни облекла
- Осигурени колективни средства за защита при работа с видеодисплеи - ергономични столове за 68 заети лица, работещи с видеодисплеи, вкл.5 медицински специалисти
- Осигурени социални придобивки чрез закупуване на дивани за почивка - 18 броя дивани
- Осигурена прозрачност и видимост при изпълнение на проектните дейности относно подкрепата на Европейския съюз.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.