ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0242
Осигуряване на устойчиви условия на труд и подобряване на качеството на работните места в „РМЗ МИХАЙЛОВ“ ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-0242- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- Приключен (към датата на приключване)
- Period
- 2024-10-31 – 2026-04-02
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Враца (BG313), Враца, гр.Враца
100% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 17 | 20 | 20 | 118% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| РМЗ МИХАЙЛОВ ЕООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| ЕВРОМАРКЕТ-БРД ЕООД | 2025-03-13 | 116 052 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Проектното предложение е насочено към осигуряване на устойчиви условия на труд и повишаване на качеството на работните места в „РМЗ МИХАЙЛОВ“ ЕООД, чрез подобряване на здравословните и безопасни условия на труд и прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси и работните места, с оглед необходимостта от посрещане на предизвикателствата пред предприятието и заетите лица, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика.
Целевата група на проекта включва всички заети на трудови правоотношения в предприятието лица, общо 17 души.
В рамките на проекта са предвидени за изпълнение следните дейности, които сa изцяло съобразени с идентифицираните потребности на целевата група:
1) Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд, съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието;
2) Осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд;
Изпълнението на проектните дейности ще доведе до постигане на следните резултати:
* Осигурени съвременни и ефективни средства за колективна защита;
* Минимизирани рискове за здравето и безопасността на работещите;
* Въведени екологосъобразни модели на организация на работните процеси и работните места;
* Повишена мотивация и удовлетвореност на заетите лица от условията на труд.
Резултатите от изпълнението на проектните дейности, ще допринесат за постигане на специфичните цели на проекта:
* Адаптиране на предприятието и работните места към предизвикателствата, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа;
* Подобряване на условията на труд и осигуряване на здравословна и безопасна работна среда.
Изпълнението на специфичните цели, ще допринесе за постигане на основната цел на проекта:
* Осигуряване на устойчиви условия на труд и подобряване на качеството на работните места в „РМЗ МИХАЙЛОВ“ ЕООД.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.