ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-0148
Адаптиране на работната среда в "Севар" ООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-0148- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2025-01-15 – 2026-07-15
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пазарджик (BG423), Пазарджик, гр.Пазарджик
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 10 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| СЕВАР ООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| "СУХСТРОЙ" ЕООД | 2026-06-17 | 18 414 | |
| ДИТ КЛИМА ООД | 2026-06-23 | 15 844 | |
| П-СТРОЙ ЕООД | 2026-05-28 | 4 755 | |
| Гудуил Консултинг ЕООД | 2025-12-05 | 1 023 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Ръководството на Севар ООД осъзнава, че човешкия ресурс е най-важния ресурс за едно предприятие. Постоянно полага усилия в посока подобряване условията на труд на своите служители, както и подобряване професионалния и здравния им статус. Дейностите по проектното предложение ще допринесат за подобряване на здравословната и безопасна работна среда, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд.
Проектът предвижда инвестиции в:
1: Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието;
2: Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло;
3: Осигуряване на колективни предпазни средства свързани с подобряване условията на труд;
4: Осигуряване на социални придобивки за работещите чрез закупуване и оборудване на помещения за отдих и хранене;
В резултат на изпълнението на проекта:
- Ще се въведат иновативни модели за организация на труда, насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда, включително и мерки за гъвкави форми на заетост, съвместяване на професионалния, семейния и личния живот и удължаване трудовия живот на по-възрастните работници.
- Ще се въведат „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и намаляване въздействието върху околната среда, както и повишаване устойчивостта на предлаганите продукти.
- Ще се подобрят безопасността и здравословността на условията на труд, чрез снабдяването на работещите с висококачествени ЛПС и специално работно облекло, които са с по-добра защита и осигуряване на колективни предпазни средства, които са с по-добра защита.
- Ще се осигурят нови социални придобивки за работещите, чрез оборудване на помещения за отдих и хранене.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.