ИСУН · BG05SFPR002-1.019-0131
По- добро качество на работните места в Mакс Интернешанъл чрез инвестиции в нови умения
- Код
BG05SFPR002-1.019-0131- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- НОВИ УМЕНИЯ
BG05SFPR002-1.019 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 17.10.2025 – 17.01.2027
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
14% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 21.10.2026 03:30 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 12 | 11 | 11 | 92% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификациярезултатEECR03 | Брой | 12 | 0 | 0 | 0% |
Участници със запазена заетост след успешно приключване на обучение/я по проекта - регион в преходрезултатспецифичен | Брой | 11 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 23.10.2026 03:33 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| МАКС ИНТЕРНЕШАНЪЛ ЕООД | бенефициент | BG |
Описание
Чрез реализацията на настоящия проект ще бъде удовлетворена потребността от придобиване на нови знания и специфични умения за конкретните места в Mакс Интернешънъл.
Общата цел на проекта е да се повиши производителността и качеството на труд и да се създават условия за устойчива заетост, чрез повишаване квалификацията и способностите на служителите, чрез включване на съответните специалисти в обучение за подобряване на ключови компетентности и специфично за работното място обучение.
Включените по проекта целевата група, са всички заети лица в дружеството и включва: 10 лица назначени на трудов договор на длъжност: Учител, практическо обучение; 1 заето лице на длъжност- Помощник на учителя и 1 лице- Управител на Договор за управление и контрол, общо 12 лица целева група.
Включените в проекта дейности са насочени към решаване на идентифицираните нужди и проблеми на целевата група свързани с подобряване ефективността им на труд, придобиване на нови умения с цел адаптиране към съвременните актуални нужди в образователния процес, създаване на условия за устойчива заетост и осигуряване на по-качествени работни места.
С реализацията на настоящия проект, кандидатът ще даде своя принос за повишаване на качеството на работната сила, което ще намери израз в следните направления: увеличаване производителността на труда, създаване на условия за устойчива заетост и осигуряване на по-качествени работни места.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 21.10.2026 03:30 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.