ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.019-0131
По- добро качество на работните места в Mакс Интернешанъл чрез инвестиции в нови умения
- Code
BG05SFPR002-1.019-0131- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- NEW SKILLS
BG05SFPR002-1.019 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2025-10-17 – 2027-01-17
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
14% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-21 03:30 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 12 | 11 | 11 | 92% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификацияresultEECR03 | Брой | 12 | 0 | 0 | 0% |
Участници със запазена заетост след успешно приключване на обучение/я по проекта - регион в преходresultспецифичен | Брой | 11 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-23 03:33 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| МАКС ИНТЕРНЕШАНЪЛ ЕООД | beneficiary | BG |
Description
Чрез реализацията на настоящия проект ще бъде удовлетворена потребността от придобиване на нови знания и специфични умения за конкретните места в Mакс Интернешънъл.
Общата цел на проекта е да се повиши производителността и качеството на труд и да се създават условия за устойчива заетост, чрез повишаване квалификацията и способностите на служителите, чрез включване на съответните специалисти в обучение за подобряване на ключови компетентности и специфично за работното място обучение.
Включените по проекта целевата група, са всички заети лица в дружеството и включва: 10 лица назначени на трудов договор на длъжност: Учител, практическо обучение; 1 заето лице на длъжност- Помощник на учителя и 1 лице- Управител на Договор за управление и контрол, общо 12 лица целева група.
Включените в проекта дейности са насочени към решаване на идентифицираните нужди и проблеми на целевата група свързани с подобряване ефективността им на труд, придобиване на нови умения с цел адаптиране към съвременните актуални нужди в образователния процес, създаване на условия за устойчива заетост и осигуряване на по-качествени работни места.
С реализацията на настоящия проект, кандидатът ще даде своя принос за повишаване на качеството на работната сила, което ще намери израз в следните направления: увеличаване производителността на труда, създаване на условия за устойчива заетост и осигуряване на по-качествени работни места.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-21 03:30 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.