ИСУН · BG05SFPR002-1.019-0088
Нови специфични знания и умения за служителите от Яско Комерс ЕООД
- Код
BG05SFPR002-1.019-0088- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- НОВИ УМЕНИЯ
BG05SFPR002-1.019 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 19.01.2026 – 19.04.2027
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София, България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), Благоевград (BG413), Сандански, гр.Сандански
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 132 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификациярезултатEECR03 | Брой | 132 | 0 | 0 | 0% |
Участници със запазена заетост след успешно приключване на обучение/я по проекта - регион в преходрезултатспецифичен | Брой | 119 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ЯСКО КОМЕРС ЕООД | бенефициент | BG |
Описание
Проектът "Нови специфични знания и умения за служителите от Яско Комерс ЕООД" има за цел "Да се преодолеят предизвикателствата, които "стоят" пред служителите в различните отдели във фирмата, чрез придобиване на нови специфични знания и умения".
За постигане на ОЦ са формулирани следните СЦ:
1.Да се осигури възможност на 15 служители да формират специфични знания за справяне с кибератаките, зеления преход и дигиталната трансформация в централния склада на Яско Комерс ЕООД, гр. София
2.Да се осигури възможност на 102 служители да формират специфични знания за справяне с кибератаките, зеления преход и дигиталната трансформация в два от Търговските отдели на Яско Комерс ЕООД в гр. София и Сандански.
3.Да се осигури възможност за формиране на специфични знания на 15 служители за справяне с кибератаките, зеления преход и дигиталната трансформация в Административния отдел на Яско Комерс ЕООД в гр. София .
4.Да се осигури устойчивост на дейността и на проекта.
СЦ ще бъдат постигнати, чрез следните д-ти:
1.Провеждане на "Интегрирано специфично обучение за киберсигурност, зелени технологии и дигитална трансформация в управлението на складовете на ЯСКО КОМЕРС ЕООД"
2.Провеждане на специфично обучение на служителите на ЯСКО КОМЕРС ЕООД от търговските отдели в гр. София и гр. Сандански на тема: "Модерни решения за търговските отдели в ЯСКО КОМЕРС ЕООД: Киберсигурност, зелени технологии и дигитална трансформация"
3.Специализирано обучение за киберсигурност, зелени технологии и дигитална трансформация в отдел Администрация на фирма ЯСКО КОМЕРС ЕООД
4.Осигуряване на устойчива заетост на обучените по проекта лица след успешно приключване на участието им в обучение (устойчивост по проекта)
Трите обучения планирани по проекта са инвестиция, която може да предпази служителите и фирмата от множество рискове и да осигури стабилност и доверие сред клиентите и партньорите. Те също така показва ангажираност към безопасността и професионализма на всички заети в тази организация.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.