ИСУН · BG05SFPR002-1.019-0037
Насърчаване придобиването на нови умения в Булран ЕООД
- Код
BG05SFPR002-1.019-0037- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- НОВИ УМЕНИЯ
BG05SFPR002-1.019 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 21.11.2025 – 21.05.2027
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 20 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията получават квалификациярезултатEECR03 | Брой | 20 | 0 | 0 | 0% |
Участници със запазена заетост след успешно приключване на обучение/я по проекта - регион в преходрезултатспецифичен | Брой | 18 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| БУЛРАН ЕООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| Тритон България ООД | 17.09.2026 | 36 500 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Изпълнението на проектните дейности ще повиши квалификацията на служителите на Булран ЕООД, чрез придобиване на ключови, спецфични, умения в областта на дигитализацията, устойчивите бизнес практики и ESG стратегиите. Основен фокус е подготовката на служителите за адаптация към промените, свързани с дигиталния и нисковъглеродния преход, чрез внедряване на иновативни решения и използване на зелени технологии в рекламната дейност.
Обучението "Дигитални умения, устойчиво и екологично производство и управление на бизнес процеси в сладкарското производство" ще обхване няколко основни направления, пряко свързани със спецификата на дейността на компанията:
Дигитални умения за работа с инструменти за онлайн търговия и обработка на поръчки;
Дигитализация на складовите и логистични процеси в производството на сладкарски изделия;
Дигитално документиране на производствени процеси и контрол на качеството и др.;
Устойчиви практики, свързани с кръговата икономика и зеления преход.
Обученията са с обща продължителност 160 учебни часа, като част от тях са практически занятия.Всички служители на дружеството ще преминат през модулите, за да придобият знания и умения, пряко приложими към заеманите от тях длъжности, като това ще подобри тяхната ефективност, креативност и устойчивост в работната среда.
Проектът е пряко свързан със зеления и цифровия преход, като предвидените обучения ще подпомогнат преструктурирането на дейността на компанията чрез внедряване на устойчиви бизнес модели и дигитални технологии, насочени към минимизиране на въглеродния отпечатък и оптимизация на процесите.
Проектът е в съответствие с Вторични тематични области по ЕСФ+:
✔ 01 - Зелени умения и работни места, зелена икономика.
✔ 02 - Развитие на цифрови умения и работни места.
✔ 10 - Преодоляване на предизвикателствата от Европейския семестър.
Проектът е съобразен с Измерение 7, като ще осигури равен достъп до обучения и развитие за всички служители.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.