ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0383
Устойчива заетост в ХВ ИТ ЕООД
- Код
BG05SFPR002-1.012-0383- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ
BG05SFPR002-1.012 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 15.10.2024 – 15.05.2026
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив, България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Враца (BG313), Враца, гр.Враца
81% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 4 | 4 | 4 | 100% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 4 | 4 | 4 | 100% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ХВ ИТ ЕООД | бенефициент | BG |
Описание
Проектното предложение представлява аргументирана концепция за разширяване на екипа на ХВ ИТ ЕООД чрез включване в устойчива заетост на лица в неравностойно положение - основната дейност по проекта включва намиране и наемане на безработни и/или неактивни лица, идентифицирани от Закона за насърчаване на заетостта като такива с по-ниска конкурентоспособност на пазара на труда. Изпълнението на проектните дейности предвижда включването в устойчива субсидирана заетост на четири лица от целевата група за период от до 12 месеца, които след приключването на проекта да продължат да работят в екипа на кандидата.
Положителното пазарно развитие на ХВ ИТ ЕООД в последните години, както и увеличавашият се обем от поръчки за услугите на фирмата мотивира кандидата да увеличи броя на служителите си и да промени структурата на бизнеса от външно възлагане към "in house" изпълнение така, че да е конкурентен в своята икономическа област и едновременно с това да се утвърди като надежден работодател. В индустрията на информационните и компютърните услуги, технологиите се развиват ежедневно, но мотивираната работна сила продължава да бъде най-ценният и дефицитен ресурс на пазара.
В тази връзка и в съответствие с условията за кандидатстване по процедурата ХВ ИТ ЕООД планира да разкрие четири нови работни места в предприятието, на които да назначи на 8-часов трудов договор лица в неравностойно положение на пазара на труда за изпълнение на дейности в областта на компютърното програмиране (индекс J), за период от най-малко 18 месеца. Проектът ще се изпълнява в продължение на 19 месеца на територията на по-слабо развитите региони и в целевата група ще бъдат включени три лица в неравностойно положение без трайни увреждания и едно лице в неравностойно положение с трайни увреждания. След приключване на субсидираната заетост по проекта ХВ ИТ ЕООД ще запази заетостта при същите условия на всички лица: 100% от служителите без увреждания и на 100% от заетите лица с увреждания.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.