ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.012-0383
Устойчива заетост в ХВ ИТ ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.012-0383- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- SUSTAINABLE EMPLOYMENT FOR DISADVANTAGED PEOPLE
BG05SFPR002-1.012 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-10-15 – 2026-05-15
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив, България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Враца (BG313), Враца, гр.Враца
81% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеoutputSO111 | Брой | 4 | 4 | 4 | 100% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицаresultEECR04 | Брой | 4 | 4 | 4 | 100% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ХВ ИТ ЕООД | beneficiary | BG |
Description
Проектното предложение представлява аргументирана концепция за разширяване на екипа на ХВ ИТ ЕООД чрез включване в устойчива заетост на лица в неравностойно положение - основната дейност по проекта включва намиране и наемане на безработни и/или неактивни лица, идентифицирани от Закона за насърчаване на заетостта като такива с по-ниска конкурентоспособност на пазара на труда. Изпълнението на проектните дейности предвижда включването в устойчива субсидирана заетост на четири лица от целевата група за период от до 12 месеца, които след приключването на проекта да продължат да работят в екипа на кандидата.
Положителното пазарно развитие на ХВ ИТ ЕООД в последните години, както и увеличавашият се обем от поръчки за услугите на фирмата мотивира кандидата да увеличи броя на служителите си и да промени структурата на бизнеса от външно възлагане към "in house" изпълнение така, че да е конкурентен в своята икономическа област и едновременно с това да се утвърди като надежден работодател. В индустрията на информационните и компютърните услуги, технологиите се развиват ежедневно, но мотивираната работна сила продължава да бъде най-ценният и дефицитен ресурс на пазара.
В тази връзка и в съответствие с условията за кандидатстване по процедурата ХВ ИТ ЕООД планира да разкрие четири нови работни места в предприятието, на които да назначи на 8-часов трудов договор лица в неравностойно положение на пазара на труда за изпълнение на дейности в областта на компютърното програмиране (индекс J), за период от най-малко 18 месеца. Проектът ще се изпълнява в продължение на 19 месеца на територията на по-слабо развитите региони и в целевата група ще бъдат включени три лица в неравностойно положение без трайни увреждания и едно лице в неравностойно положение с трайни увреждания. След приключване на субсидираната заетост по проекта ХВ ИТ ЕООД ще запази заетостта при същите условия на всички лица: 100% от служителите без увреждания и на 100% от заетите лица с увреждания.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.