ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0354
Включени за устойчива заетост
- Код
BG05SFPR002-1.012-0354- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ
BG05SFPR002-1.012 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 05.09.2024 – 05.05.2026
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42)
60% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 6 | 6 | 0 | 100% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 4 | 4 | 0 | 100% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ИРЕЛ СТРОЙ ЕНД ПРОДЖЕКТ ЕООД | бенефициент | BG |
Описание
Проектното предложение "Включени за устойчива заетост" е насочено към повишаване на възможностите за реализация и устойчивото интегриране на пазара на труда на лица от групите в неравностойно положение, посредством осигуряване на заетост.
Дейностите, заложени в проектното предложение обхващат целева група от 6 безработни и неактивни лица, от които 1 лице с трайни увреждания. След провеждането на процедура за подбор, на представителите на целевата група, отговарящи на изискванията на процедурата и на нуждите на работодателя за заемане на новооткритите работни места, ще бъде осигурена заетост за период от 12 месеца в „ИРЕЛ СТРОЙ ЕНД ПРОДЖЕКТ“ ЕООД на длъжността: „Работник, строителството“. За периода на заетост, наетите лица ще получават възнаграждение, определено в съотвествие с икономическата дейност на предприятието и стандартната таблица за единица разход.
Работодателят възнамерява да запази заетостта на минимум 60% от новосъздадените/подкрепените работни места за лица в неравностойно положение и на 100% от работните места за лица с трайни увреждания, с което ще се постигне дългосрочна трудова ангажираност и устойчива заетост на наетите лица от целевата група.
Заложените цели и дейности в проектното предложение целят постигането на следните резултати: осигуряване на трайна заетост на лица от целевата група, в отговор на потребностите от персонал в предприятието кандидат; повишаване на икономическата активност и интеграция на рисковите групи лица на пазара на труда; подобрено благосъстояние и качество на живот.
Кандидатът очаква постигане на дългосрочен ефект върху целевата група и цялостно в дейността на фирмата след реализиране на дейностите по проекта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.