ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.012-0354
Включени за устойчива заетост
- Code
BG05SFPR002-1.012-0354- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- SUSTAINABLE EMPLOYMENT FOR DISADVANTAGED PEOPLE
BG05SFPR002-1.012 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-09-05 – 2026-05-05
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42)
60% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеoutputSO111 | Брой | 6 | 6 | 0 | 100% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицаresultEECR04 | Брой | 4 | 4 | 0 | 100% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| ИРЕЛ СТРОЙ ЕНД ПРОДЖЕКТ ЕООД | beneficiary | BG |
Description
Проектното предложение "Включени за устойчива заетост" е насочено към повишаване на възможностите за реализация и устойчивото интегриране на пазара на труда на лица от групите в неравностойно положение, посредством осигуряване на заетост.
Дейностите, заложени в проектното предложение обхващат целева група от 6 безработни и неактивни лица, от които 1 лице с трайни увреждания. След провеждането на процедура за подбор, на представителите на целевата група, отговарящи на изискванията на процедурата и на нуждите на работодателя за заемане на новооткритите работни места, ще бъде осигурена заетост за период от 12 месеца в „ИРЕЛ СТРОЙ ЕНД ПРОДЖЕКТ“ ЕООД на длъжността: „Работник, строителството“. За периода на заетост, наетите лица ще получават възнаграждение, определено в съотвествие с икономическата дейност на предприятието и стандартната таблица за единица разход.
Работодателят възнамерява да запази заетостта на минимум 60% от новосъздадените/подкрепените работни места за лица в неравностойно положение и на 100% от работните места за лица с трайни увреждания, с което ще се постигне дългосрочна трудова ангажираност и устойчива заетост на наетите лица от целевата група.
Заложените цели и дейности в проектното предложение целят постигането на следните резултати: осигуряване на трайна заетост на лица от целевата група, в отговор на потребностите от персонал в предприятието кандидат; повишаване на икономическата активност и интеграция на рисковите групи лица на пазара на труда; подобрено благосъстояние и качество на живот.
Кандидатът очаква постигане на дългосрочен ефект върху целевата група и цялостно в дейността на фирмата след реализиране на дейностите по проекта.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.