ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0229
Устойчива заетост за хора в неравностойно положение в "Серпакт" ЕООД
- Код
BG05SFPR002-1.012-0229- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ
BG05SFPR002-1.012 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 10.09.2024 – 10.12.2026
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33)
53% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 10 | 7 | 7 | 70% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 10 | 5 | 5 | 50% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| "СЕРПАКТ" ЕООД | бенефициент | BG |
Описание
Фирма „Серпакт“ ЕООД, създадена през 2012 г. една от водещите агенции за SEO и дигитален маркетинг в България, като има над 700 реализирани успешно проекти в страната и чужбина Във връзка с възникването на нови възможности и нови предизвикателства пред бизнеса, произтичащи от глобализацията, цифровата революция, променящите се модели на работа, дейността на дружетвото все повече се насочва към услуги и решения за внедряване на съвременни цифрови технологии - ИКТ решения за управление на производствени, логистични и управленски процеси /вкл. хостинг/.
Като работодател имаме разбирането, че в условията на недостиг на кадри на пазара на труда в България, резултат на миграционните процеси и демографската криза, хората в неравностойно положение са един неизползван и много важен резерв от работна сила и е необходимо те да бъдат подкрепени, както и потенциалът им да бъде използван пълноценно. Това разбиране, стимулите за работодатели, както и необходимостта от допълнителни човешки ресурси във връзка с разширяване дейността на дружеството, ни мотивира да кандидатстваме с проектно предложение по процедура BG05SFPR002-1.012 „Устойчива заетост за хора в неравностойно положение“, което включва дейността:
Наемане на 10 лица от целевата група - 8 лица в неравностойно положение без трайни увреждания и 2 лица с трайни увреждания
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.