ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.012-0229
Устойчива заетост за хора в неравностойно положение в "Серпакт" ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.012-0229- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- SUSTAINABLE EMPLOYMENT FOR DISADVANTAGED PEOPLE
BG05SFPR002-1.012 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-09-10 – 2026-12-10
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33)
53% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеoutputSO111 | Брой | 10 | 7 | 7 | 70% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицаresultEECR04 | Брой | 10 | 5 | 5 | 50% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| "СЕРПАКТ" ЕООД | beneficiary | BG |
Description
Фирма „Серпакт“ ЕООД, създадена през 2012 г. една от водещите агенции за SEO и дигитален маркетинг в България, като има над 700 реализирани успешно проекти в страната и чужбина Във връзка с възникването на нови възможности и нови предизвикателства пред бизнеса, произтичащи от глобализацията, цифровата революция, променящите се модели на работа, дейността на дружетвото все повече се насочва към услуги и решения за внедряване на съвременни цифрови технологии - ИКТ решения за управление на производствени, логистични и управленски процеси /вкл. хостинг/.
Като работодател имаме разбирането, че в условията на недостиг на кадри на пазара на труда в България, резултат на миграционните процеси и демографската криза, хората в неравностойно положение са един неизползван и много важен резерв от работна сила и е необходимо те да бъдат подкрепени, както и потенциалът им да бъде използван пълноценно. Това разбиране, стимулите за работодатели, както и необходимостта от допълнителни човешки ресурси във връзка с разширяване дейността на дружеството, ни мотивира да кандидатстваме с проектно предложение по процедура BG05SFPR002-1.012 „Устойчива заетост за хора в неравностойно положение“, което включва дейността:
Наемане на 10 лица от целевата група - 8 лица в неравностойно положение без трайни увреждания и 2 лица с трайни увреждания
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.