ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0100
Осигуряване на устойчива заетост и възможност за кариерно развитие за хора в неравностойно положение в "Мидалидаре Винеярдс" ЕООД
- Код
BG05SFPR002-1.012-0100- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ
BG05SFPR002-1.012 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 01.11.2024 – 01.05.2027
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Стара Загора (BG344), Чирпан, с.Могилово
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 21 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 21 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| МИДАЛИДАРЕ ЕООД | бенефициент | BG |
Описание
"Осигуряване на устойчива заетост и възможност за кариерно развитие за хора в неравностойно положение в "Мидалидаре" ЕООД" е проектно предложение, инцииращо разкриване на работни места чрез финансовата подкрепа на Програма „Развитие на човешките ресурси 2021-2027". Проектното предложение включва дейности за увеличаване на персонала в дружеството-кадидат, като създаването на нови работни места е насочено изцяло към групите в неравностойно положение на пазара на труда.
В рамките на проекта, "Мидалидаре" ЕООД ще назначи 20 лица в неравностойно положение за период от една година и ще осигури устойчивата им заетост за още 6 месеца. Проектът предвижда и работно място за лице с трайни увреждания, като предвижданите трудови задължения ще бъдат съобразени със здравословното му състояние. На тази работна позиция ще бъде назначено лице в продължение на 21 месеца субсидирана заетост и минимум единадесет месеца след това за сметка на бенефициента.
В рамките на проекта се предвижда и финансирането на транспортните разходи за минимум 6 човека през работните дни в обхвата на една календарна година.
Всички предвидени за изпълнение в проектното предложение дейности са съобразени и напълно кореспондират със заложените в процедурата приоритети и специфични цели, а именно - устойчиво интегриране на пазара на труда на рискови групи - хора в неравностойно положение и хора с намалена трудоспособност. Проектът създава предпоставки и условия за икономическо и устойчиво развитие на предприятието на основата на повишаване качеството на труда на заетите и стимулиране на личностната им реализация.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.