ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.012-0100
Осигуряване на устойчива заетост и възможност за кариерно развитие за хора в неравностойно положение в "Мидалидаре Винеярдс" ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.012-0100- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- SUSTAINABLE EMPLOYMENT FOR DISADVANTAGED PEOPLE
BG05SFPR002-1.012 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-11-01 – 2027-05-01
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Стара Загора (BG344), Чирпан, с.Могилово
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеoutputSO111 | Брой | 21 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицаresultEECR04 | Брой | 21 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| МИДАЛИДАРЕ ЕООД | beneficiary | BG |
Description
"Осигуряване на устойчива заетост и възможност за кариерно развитие за хора в неравностойно положение в "Мидалидаре" ЕООД" е проектно предложение, инцииращо разкриване на работни места чрез финансовата подкрепа на Програма „Развитие на човешките ресурси 2021-2027". Проектното предложение включва дейности за увеличаване на персонала в дружеството-кадидат, като създаването на нови работни места е насочено изцяло към групите в неравностойно положение на пазара на труда.
В рамките на проекта, "Мидалидаре" ЕООД ще назначи 20 лица в неравностойно положение за период от една година и ще осигури устойчивата им заетост за още 6 месеца. Проектът предвижда и работно място за лице с трайни увреждания, като предвижданите трудови задължения ще бъдат съобразени със здравословното му състояние. На тази работна позиция ще бъде назначено лице в продължение на 21 месеца субсидирана заетост и минимум единадесет месеца след това за сметка на бенефициента.
В рамките на проекта се предвижда и финансирането на транспортните разходи за минимум 6 човека през работните дни в обхвата на една календарна година.
Всички предвидени за изпълнение в проектното предложение дейности са съобразени и напълно кореспондират със заложените в процедурата приоритети и специфични цели, а именно - устойчиво интегриране на пазара на труда на рискови групи - хора в неравностойно положение и хора с намалена трудоспособност. Проектът създава предпоставки и условия за икономическо и устойчиво развитие на предприятието на основата на повишаване качеството на труда на заетите и стимулиране на личностната им реализация.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.