Openfund

ИСУН · BG05SFPR002-1.004-2275

Адаптирана работна среда в Хидравлон-1 ЕООД

Код
BG05SFPR002-1.004-2275
Програма
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Процедура
Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004
Статус
В изпълнение (от дата на стартиране)
Период
14.11.2024 – 14.05.2026
Място на изпълнение
България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна
Обща стойност144 842 €
Реално изплатено142 844 €

98% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

ИндикаторМерна единицаЦелОтчетеноВерифицираноИзпълнение
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05Брой171717100%

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

ОрганизацииРоляДържаваБезвъзмездна помощ
ХИДРАВЛОН-1 ЕООДбенефициентBG

Договори с изпълнители

ИзпълнителПодписанОписаниеСтойност
КЛИМАТИЦИ И ВЕНТИЛАЦИЯ ЕООД12.05.202572 520
ТОП ХАУС ООД19.10.202520 349
КЛИМАТИЦИ И ВЕНТИЛАЦИЯ ЕООД12.05.202512 414
КЛИМАТИЦИ И ВЕНТИЛАЦИЯ ЕООД12.05.202511 676
ПУЛС ДЖИМ ШОП ЕООД09.09.20258 999
ПУЛС ДЖИМ ШОП ЕООД09.09.20257 005
ПУЛС ДЖИМ ШОП ЕООД09.09.20256 340
ПУЛС ДЖИМ ШОП ЕООД09.09.20255 624
КЛИМАТИЦИ И ВЕНТИЛАЦИЯ ЕООД12.05.20255 333

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Хидравлон-1 ЕООД е малко предприятие, специализирано в ремонта и поддръжката на хидравлично оборудване за различни съоръжения – мобилна техника, корабни машини и механизми, индустриално оборудване и др. Дружеството се стреми постоянно да адаптира дейността си и да се приспособява към новите модели на работа като подобрява условията на труд и повишава безопасността на работещите, като подобрява качеството на работните места и увеличава тяхната устойчивост.

Настоящото проектно предложение е продължение на тази политика на кандидата, като включва следните дейности:

1) Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд

2) Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло.

3) Осигуряване на колективни предпазни средства

4) Осигуряване на социални придобивки за работещите

Реализирането на тези дейности ще надгради вече изпълнените мерки за осигуряване на безопасни условия на труд в посока тяхното подобряване и посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Изпълнението на проекта ще доведе до по-екологосъобразна работна среда, ще подобри качеството на работните места и ще рефлектира положително върху производителността, като същевременно спомогне за превенция от злополуки, намали разходите за отсъствия от работното място и лечение на персонала.

Целевата група на проектното предложение включва служителите, работещи в базата на фирмата в гр. Варна  – 17 бр. служители, вкл. управителя. Посочените по-горе дейности са съобразени с потребностите на целевата група и ще доведат до резултати, пряко свързани с изпълнение на заложените по-долу цели.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.