Openfund

ИСУН · BG05SFPR002-1.004-2178

Осигуряване на устойчиви условия на труд и подобряване на качеството на работните места в ИСИС МЕДИЯ ООД

Код
BG05SFPR002-1.004-2178
Програма
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Процедура
Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004
Статус
В изпълнение (от дата на стартиране)
Период
21.01.2025 – 21.07.2026
Място на изпълнение
България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
Обща стойност94 505 €
Реално изплатено37 694 €

39% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

ИндикаторМерна единицаЦелОтчетеноВерифицираноИзпълнение
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05Брой141414100%

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

ОрганизацииРоляДържаваБезвъзмездна помощ
ИСИС МЕДИЯ ООДбенефициентBG

Договори с изпълнители

ИзпълнителПодписанОписаниеСтойност
Профектабг ЕООД01.06.202654 824
Профектабг ЕООД01.06.20268 682
"ПАЛАДИУМ" ЕООД28.01.20267 735
Еспехо ООД27.11.20256 905
Профектабг ЕООД01.06.20262 229
ВЕЛЕС ТМ ЕООД28.01.20251 432
ВЕЛЕС ТМ ЕООД28.01.20251 432

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Проектното предложение е насочено към осигуряване на устойчиви условия на труд и повишаване на качеството на работните места в „ИСИС МЕДИЯ" ООД чрез подобряване на здравословните и безопасни условия на труд и прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси и работните места, с оглед необходимостта от посрещане на предизвикателствата пред предприятието и заетите лица, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика.

ЦГ на проекта включва всички 14 заети лица на трудови правоотношения в предприятието.

В рамките на проекта са предвидени за изпълнение следните дейности:

1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд, съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието;

2. Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ на служителите;

3. Намаляване на рисковете за здравето на работното място, чрез осигуряване на ЛПС, СРО и СКЗ;

4. Осигуряване на социални придобивки за работещите в ресторанта, вкл. оборудване на места за отдих, хранене и почивка на заетите лица при кандидата.

Дейностите в настоящето ПП са следствие на изследвани и идентифицирани нужди и проблеми на ЦГ, както и в резултат на идентифицираните рискове в Оценката на риска от 2023 г. направена от СТМ.

Изпълнението на проектните дейности ще доведе до постигане на следните резултати:

- Въведени екологосъобразни модели на организация на работните процеси и работните места;

- Намален трудов травматизъм на работното място и повишена мотивация и удовлетвореност на заетите лица от условията на труд;

- Осигурени съвременни и ефективни средства за колективна защита, ЛПС и СРО;

Резултатите от изпълнението на проектните дейности, ще допринесат за постигане на специфичните цели на проекта, както и за постигане на общата цел на проекта: Осигуряване на устойчиви условия на труд и подобряване на качеството на работните места в „ИСИС МЕДИЯ"ООД.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.