ИСУН · BG05SFPR002-1.004-2178
Осигуряване на устойчиви условия на труд и подобряване на качеството на работните места в ИСИС МЕДИЯ ООД
- Код
BG05SFPR002-1.004-2178- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Адаптирана работна среда
BG05SFPR002-1.004 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 21.01.2025 – 21.07.2026
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
39% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 14 | 14 | 14 | 100% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ИСИС МЕДИЯ ООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| Профектабг ЕООД | 01.06.2026 | 54 824 | |
| Профектабг ЕООД | 01.06.2026 | 8 682 | |
| "ПАЛАДИУМ" ЕООД | 28.01.2026 | 7 735 | |
| Еспехо ООД | 27.11.2025 | 6 905 | |
| Профектабг ЕООД | 01.06.2026 | 2 229 | |
| ВЕЛЕС ТМ ЕООД | 28.01.2025 | 1 432 | |
| ВЕЛЕС ТМ ЕООД | 28.01.2025 | 1 432 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Проектното предложение е насочено към осигуряване на устойчиви условия на труд и повишаване на качеството на работните места в „ИСИС МЕДИЯ" ООД чрез подобряване на здравословните и безопасни условия на труд и прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси и работните места, с оглед необходимостта от посрещане на предизвикателствата пред предприятието и заетите лица, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика.
ЦГ на проекта включва всички 14 заети лица на трудови правоотношения в предприятието.
В рамките на проекта са предвидени за изпълнение следните дейности:
1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд, съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието;
2. Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ на служителите;
3. Намаляване на рисковете за здравето на работното място, чрез осигуряване на ЛПС, СРО и СКЗ;
4. Осигуряване на социални придобивки за работещите в ресторанта, вкл. оборудване на места за отдих, хранене и почивка на заетите лица при кандидата.
Дейностите в настоящето ПП са следствие на изследвани и идентифицирани нужди и проблеми на ЦГ, както и в резултат на идентифицираните рискове в Оценката на риска от 2023 г. направена от СТМ.
Изпълнението на проектните дейности ще доведе до постигане на следните резултати:
- Въведени екологосъобразни модели на организация на работните процеси и работните места;
- Намален трудов травматизъм на работното място и повишена мотивация и удовлетвореност на заетите лица от условията на труд;
- Осигурени съвременни и ефективни средства за колективна защита, ЛПС и СРО;
Резултатите от изпълнението на проектните дейности, ще допринесат за постигане на специфичните цели на проекта, както и за постигане на общата цел на проекта: Осигуряване на устойчиви условия на труд и подобряване на качеството на работните места в „ИСИС МЕДИЯ"ООД.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.