ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1988
Адаптирана работна среда в РАБИТ БЪЛГАРИЯ ЕООД
- Код
BG05SFPR002-1.004-1988- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Адаптирана работна среда
BG05SFPR002-1.004 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 03.12.2024 – 03.06.2026
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Плевен (BG314), Плевен, гр.Плевен
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 17 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 20.10.2026 03:43 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| РАБИТ БЪЛГАРИЯ ЕООД | бенефициент | BG |
Описание
С настоящето проектното предложение РАБИТ БЪЛГАРИЯ ЕООД предвижда дейности за справяне с предизвикателствата, свързани с подобряване на трудова заетост, и адаптирането към промените в работната среда чрез ефективни, безопасни и „зелени“ модели на организация на труд, включващи предприети мерки за здравословна и добре приспособена работна среда, отчитаща рисковете за здравето и взимането на адекватни мерки за осигуряване на колективна защита предписана в програмата за минимизиране на риска.
Включва дейности за а Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени. С включването на всички служители в дружеството в целевата група ще се избегне забавяне при прилагането на зелените модели на организацията на труд и ще се избегнат пропуски свързани с не достатъчно добро познаване на практическото приложение на тези зелени модели и екосъобразни практики.
Предвидените мерки по проекта включват и осигуряване на социални придобивки за работещите, включително оборудване на места за отдих, спорт, хранене и почивка в предприятието.
С новото оборудване ще се създаде приятна атмосфера, отговаряща на съвременните и световни стандарти за почивка. Това ще въздейства положително като превенция на стреса сред работниците и служителите, ще подобри комуникацията в екипа, ще осигури по-добра мотивация за работа.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.