ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1988
Адаптирана работна среда в РАБИТ БЪЛГАРИЯ ЕООД
- Code
BG05SFPR002-1.004-1988- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2024-12-03 – 2026-06-03
- Location
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Плевен (BG314), Плевен, гр.Плевен
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 17 | 0 | 0 | 0% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-20 03:43 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| РАБИТ БЪЛГАРИЯ ЕООД | beneficiary | BG |
Description
С настоящето проектното предложение РАБИТ БЪЛГАРИЯ ЕООД предвижда дейности за справяне с предизвикателствата, свързани с подобряване на трудова заетост, и адаптирането към промените в работната среда чрез ефективни, безопасни и „зелени“ модели на организация на труд, включващи предприети мерки за здравословна и добре приспособена работна среда, отчитаща рисковете за здравето и взимането на адекватни мерки за осигуряване на колективна защита предписана в програмата за минимизиране на риска.
Включва дейности за а Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени. С включването на всички служители в дружеството в целевата група ще се избегне забавяне при прилагането на зелените модели на организацията на труд и ще се избегнат пропуски свързани с не достатъчно добро познаване на практическото приложение на тези зелени модели и екосъобразни практики.
Предвидените мерки по проекта включват и осигуряване на социални придобивки за работещите, включително оборудване на места за отдих, спорт, хранене и почивка в предприятието.
С новото оборудване ще се създаде приятна атмосфера, отговаряща на съвременните и световни стандарти за почивка. Това ще въздейства положително като превенция на стреса сред работниците и служителите, ще подобри комуникацията в екипа, ще осигури по-добра мотивация за работа.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.