ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1512

Осигуряване на безопасна, сигурна и качествена работна среда на служителите на "Асарел - транс ООД"

Код

BG05SFPR002-1.004-1512

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

В изпълнение (от дата на стартиране)

Период

06.01.2025 – 06.07.2026

Място на изпълнение

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пазарджик (BG423), Панагюрище, гр.Панагюрище

96% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Основната цел на проекта е да се създаде работна среда, която не само е по-безопасна и здравословна за работниците, но и същевременно допринася за устойчивото развитие на Асарел - транс ООД, опазването на околната среда и адаптацията към променящите се икономически и работни модели.

Основни дейности по проекта са:

1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труда, съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията.

2. Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място.

3. Осигуряване на лични предпазни средства и специално работно облекло.

4. Осигуряване на помещения за хранене, хигиена и преобличане, съобразно рационалните норми и специфичните условия на труд.

Изпълнението на заложените в проекта дейности е ключова предпоставка за усъвършенстване на организацията на трудовата дейности, и по-специално:

• подобряване условията на труд на работното място;

• намаляване на риска от трудови злополуки и ограничаване на условията, повишаващи риска от професионални заболявания;

• повишаване на производителността на труда и повишаване на мотивацията сред заетите;

• намаляване на стреса на работното място;

• подобряване на социалните взаимоотношения и комуникацията между служителите;

• намаляване на негативния отпечатък върху околната среда.

В резултат на настоящия проект ще се повиши удовлетвореността на работниците и служителите в „Асарел - транс” ООД от трудовия живот в дружеството, което представлява съществен мотивационен фактор, обуславящ повишаване на производителността на труда, подобряване на имиджа на дружеството като социално отговорен работодател и респективно общата и дългосрочна конкурентоспособност на компанията.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.