ИСУН (Bulgaria) · BG05SFPR002-1.004-1512
Осигуряване на безопасна, сигурна и качествена работна среда на служителите на "Асарел - транс ООД"
- Code
BG05SFPR002-1.004-1512- Programme
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Call
- Adapted work environment
BG05SFPR002-1.004 - Status
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Period
- 2025-01-06 – 2026-07-06
- Location
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пазарджик (BG423), Панагюрище, гр.Панагюрище
96% of the total value paid
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record
Indicators: target and achievement
| Indicator | Unit | Target | Reported | Verified | Achieved |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиoutputEECO05 | Брой | 169 | 245 | 245 | 145% |
Values as reported in ИСУН, summed over region categories and specific objectives. Reported: entered by the beneficiary; verified: confirmed by the managing authority. Achieved is reported against target.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-17 10:09 · official record
Participants
| Organisations | Role | Country | Grant |
|---|---|---|---|
| АСАРЕЛ - ТРАНС ООД | beneficiary | BG |
Contracts with contractors
| Contractor | Signed | Description | Amount |
|---|---|---|---|
| БУЛТЕКС 99 ЕООД | 2025-11-10 | 36 621 | |
| МЕГАМЕТАЛ 1 ЕООД | 2025-08-13 | 23 980 | |
| ДЕЧЕВ БИЛД ЕООД | 2025-09-23 | 11 725 | |
| ФАЙБЪР СИСТЕМС ЕООД | 2025-11-25 | 8 638 | |
| ВИФИ - БЪЛГАРИЯ ООД | 2025-10-01 | 5 454 | |
| ДТ МЕНИДЖМЪНТ ЕООД | 2026-01-06 | 1 704 |
Contract amounts are as entered in ИСУН, which gives no currency; older contracts are often in leva.
Description
Основната цел на проекта е да се създаде работна среда, която не само е по-безопасна и здравословна за работниците, но и същевременно допринася за устойчивото развитие на Асарел - транс ООД, опазването на околната среда и адаптацията към променящите се икономически и работни модели.
Основни дейности по проекта са:
1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труда, съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията.
2. Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място.
3. Осигуряване на лични предпазни средства и специално работно облекло.
4. Осигуряване на помещения за хранене, хигиена и преобличане, съобразно рационалните норми и специфичните условия на труд.
Изпълнението на заложените в проекта дейности е ключова предпоставка за усъвършенстване на организацията на трудовата дейности, и по-специално:
• подобряване условията на труд на работното място;
• намаляване на риска от трудови злополуки и ограничаване на условията, повишаващи риска от професионални заболявания;
• повишаване на производителността на труда и повишаване на мотивацията сред заетите;
• намаляване на стреса на работното място;
• подобряване на социалните взаимоотношения и комуникацията между служителите;
• намаляване на негативния отпечатък върху околната среда.
В резултат на настоящия проект ще се повиши удовлетвореността на работниците и служителите в „Асарел - транс” ООД от трудовия живот в дружеството, което представлява съществен мотивационен фактор, обуславящ повишаване на производителността на труда, подобряване на имиджа на дружеството като социално отговорен работодател и респективно общата и дългосрочна конкурентоспособност на компанията.
Official data · ИСУН (Bulgaria) · synced 2026-10-12 05:15 · official record · Licence: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.